Professional Opportunities

Job Opportunities

Profile: Nursery school teachers
Roles: These professionals organise, plan, and realise integrated learning environments aimed at fostering children's physical, emotional, cognitive, and social development by organising spaces, times, play activities, relationship activities, and activities of exploration. They plan these activities, evaluate children's learning, participate to decisions of scholastic organisation, didactics, and programmes, include the parents in their children's training, and support disabled children during the scholastic training.
Competences:

- To be able to use observation as an essential basic tool to know the children and to follow them in their growth and learning processes.
- To be able to plan educational and didactic interventions, using the acquired knowledge related to the teaching disciplines and taking into account children's ages and diversities.
- To be able to organise educational activities adequate to children's characteristics, using one's pedagogical, psychological, and methodological-didactic knowledge.
- To be able to carry out effective and motivating educational interventions.
- To be able to evaluate the progress of children's growth.
- To be able to conduct researches to improve the educational-didactic interventions.
- To be able to work in teams for scholastic organisation and management, also in connection to local needs and resources (professionals, specialists, associations, educational subjects).
- To be able to manage the relationships within the class, in order to foster everyone's integration and growth, included the children with specific educational needs and coming from different contexts.
- To be able to manage the relationships with pupils' families, in order to foster collaboration.
- To be able to manage one's lifelong training.
- To be able to deal with the ethical issues of the profession.
- To know well the institutional-normative context of the scholastic system.

Job Opportunities: The degree is qualifying for teaching in nursery and primary schools. The graduate will mainly exercise his/her profession in the teaching area.

Profile: Primary school teachers
Roles: These professional organise, plan, and realise didactic activities aimed at the teaching to children of reading and writing; of the basic structures of the oral and written language, history, geography, literature; of arithmetic and geometry, the basic elements and languages of the various scientific areas (life science, earth science, physical science, and chemical science), the projection and spatial and temporal representation of objects, people, and human cultures; these activities are also aimed at the development of psychomotor, social, and logic development. The teachers plan these activities, administer tests and exams and evaluate the learning, participate to decisions of scholastic organisation, didactics, and programmes, and include the parents in their children's training.
Competences:

- To be able to use observation as an essential basic tool to know the children and to follow them in their growth and learning processes.
- To be able to plan educational and didactic interventions, using the acquired knowledge related to the teaching disciplines and taking into account children's scholastic levels and diversities.
- To be able to organise teaching activities adequate to children's characteristics, using one's disciplinary and methodological-didactic knowledge.
- To be able to carry out effective and motivating didactic interventions, using the technological aids too.
- To be able to evaluate the learning progress, paying attention to the educational aspects and to the diversified use of tools.
- To be able to conduct researches to improve the educational-didactic interventions.
- To be able to work in teams for scholastic organisation and management, also in connection to local needs and resources (professionals, specialists, associations, educational subjects).
- To be able to manage the relationships within the class, in order to foster everyone's integration and success, included the children with specific educational needs
- To be able to manage the relationships within the class, in order to foster everyone's integration and success, included the children with different linguistic and cultural identities.
- To be able to manage the relationships with pupils' families, in order to foster collaboration.
- To be able to manage one's lifelong training.
- To be able to deal with the ethical issues of the profession.
- To know well the institutional-normative context of the scholastic system.

Job Opportunities: The degree is qualifying for teaching in nursery and primary schools. The graduate will mainly exercise his/her profession in the teaching area.

Nel corso dell'incontro di consultazione tra i responsabili del Corso di Studio in Scienze della Formazione Primaria e i referenti delle organizzazioni rappresentative della produzione e delle professioni di riferimento, tenutosi il 18 dicembre 2017 dalle ore 13.30 alle ore 16:30 presso L’Aula VI di Villa Mirafiori, i partecipanti - Dirigenti scolastici, presidente e docenti del CdS e tutor universitario di tirocinio - si sono confrontati su una serie di temi riguardanti il rapporto tra CdS e mondo della scuola analizzandone specifici aspetti in un'ottica di miglioramento e coprogettazione formativa.
Nello specifico sono stati affrontati i temi relativi ai profili professionali individuati per il CdS, agli obiettivi formativi del CdS (con riferimento ai Descrittori di Dublino), ai risultati di apprendimento attesi e il quadro delle attività formative, all'andamento del percorso formativo del CdS, agli esiti occupazionali e alle opportunità di tirocinio/stage offerte dal CdS.
Rispetto a tali temi, i referenti delle organizzazioni rappresentative della produzione e delle professioni di riferimento, su invito del Presidente hanno evidenziato punti di forza, eventuali criticità e azioni da intraprendere per farvi fronte.
Nel corso della discussione sono emersi come significativi punti di forza la buona delineazione dei profili professionali individuati dal CdS rispetto al contesto scolastico e la piena adeguatezza degli insegnamenti previsti al patrimonio di conoscenze, abilità e competenze richieste nel mondo della scuola primaria. Inoltre i dirigenti scolatici hanno apprezzato in maniera significativa lo sforzo del CDS di delineare gli obiettivi formativi e i risultati di apprendimento attesi in conformità ai descrittori di Dublino, trovandola pienamente in linea con i cambiamenti in corso di realizzazione all’interno della scuola, volti a implementare la didattica per competenze. In tal modo, emerge che il CDS garantisce che le necessarie e indispensabili conoscenze disciplinari siano pienamente integrate con le abilità e le competenze richieste nel mondo della scuola, nel quale i docenti si trovano impegnati quotidianamente ad affrontare in autonomia problemi pratici inediti, anche molto complessi. A tale proposito i dirigenti e hanno sollecitato una insistenza sulle capacità di negoziazione dei docenti per far fronte alle quali i rappresentanti del CDS progettano di intervenire con azioni specificamente mirate. In particolare, si stabilisce di dare maggiore spazio alla dimensione collettiva dell’insegnamento attraverso il ricorso al lavoro di gruppo nei singoli insegnamenti e al potenziamento delle attività laboratoriali, anche di natura interdisciplinare.
Nel corso della discussione è stata evidenziata dai dirigenti scolastici l'alta spendibilità professionale del corso anche tenendo conto dei futuri pensionamenti ed è stata valutata positivamente la strutturazione del tirocinio presso la scuola dell’Infanzia e la scuola Primaria così come progettata dal CdS. È stata evidenziata l’importanza del tirocinio diretto presso le scuole e il ruolo chiave ricoperto dalla figura dei tutor e raccogliendo tale importanza i rappresentanti del CdS, allo scopo di monitorare l'efficace realizzazione del tirocinio progettano di strutturare una pluralità di strumenti operativi da far sviluppare ai singoli tirocinanti in relazione alla loro esperienza di tirocinio in modo da poter controllare in dettaglio le modalità di svolgimento della stessa (diario di bordo, griglia di osservazione, relazioni, etc.).

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