Obiettivi formativi Specificatamente, lo studente saprà:
Comprendere le teorie sul mutamento tecnologico e le trasformazioni socio istituzionali e l’evoluzione dell’impresa industraile nel lungo periodo (tutti elementi che hanno un forte impatto sulle strategie e le strutture degli attori conbsiderati;
Applicare le conoscenze acquisite nell’ambito della struttura degli organi di governo e di controllo con riferimento ai differenti provvedimenti normativi nazionali (Common Law/Civil Law);
Comunicare e mettere in atto le competenze acquisite nell’analisi concreta di casi aziendali con particolare riferimento alle imprese multinazionali;
Proseguire e valorizzare, in maniera autonoma, nel corso della propria vita professionale gli strumenti di analisi e di comparazione in modo da avere un atteggiamento critico nei confronti della varieta’ e della dinamica dei vari assetti di proprieta’ e di governance delle imprese e allo stesso tempo avere la capacita’ di progettare strutture di propieta’ e di governanace che possano contribuire allo sviluppo della azienda e al suo valore.
Tali obiettivi sono raggiunti partendo da una chiara definizione di Sistema economico che rappresenta il sistema di consuetudini, norme e regole. Durante il corso si approfondiranno dei casi studio legati a particolari aree regionali: Europa (Italia, Germania, Inghilterra, Francia, Spagna) Stati Uniti, Cina, Giappone, India, Russia e Asia.
Durante il corso si approfondiranno anche gli aspetti legati al rapporto tra il contesto geo-normativo di riferimento e le regole di corporate governance; in quest’ottica saranno approfondite le differenze tra l’impostazione Civil Law, quella Common Law e, soprattutto, i meccanismi della Path Dependance che hanno favorito, nel tempo, il consolidamento di alcune prassi e routine che, inevitabilmente, stanno condizionando il processo di revisione in atto nei sistemi di governo di tutto il mondo. Il corso si soffermerà poi sul ruolo delle istituzioni, e l’impresa è, appunto, una istituzione e della proprietà e del management e dell’imprenditore e sui rapporti che ne discendono
In definitiva, allo scopo di sviluppare capacità critiche e di giudizio e rendere di conseguenza gli studenti capaci di risolvere, autonomamente, problematiche aziendali di carattere manageriale, il corso farà riferimento a tecniche e strumenti in grado di favorire l’apprendimento e la conoscenza degli studenti; in tale direzione durante il corso si svolgeranno alcune attività, quali:
Esercitazioni di natura teorica e pratica sulle tematiche affrontate durante il corso;
Presentazione di casi aziendali e di relativi report scritti, anche con il supporto di testimonial esterni;
Testimonianze aziendali;
Lavori di gruppo consistenti in Presentazioni di project work e discussione di papers
Al termine del corso lo studente sarà in grado di conoscere ed interpretare in maniera critica i diversi modelli di impresa e la loro evoluzione nei diversi ambiti, le funzioni e l’importanza di figure come quella del manager e dell’imprenditore e la loro evoluzione nel lungo periodo. Pertanto, lo studente sarà in grado di contribuire allo sviluppo dell’impresa e alla sua creazione di valore in coerenza le norme nazionali e internazionali rilevanti in materia.
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Obiettivi formativi Obiettivi generali
Il corso di Ristrutturazione delle Imprese (6 cfu) fornisce ai discenti le conoscenze necessarie per poter essere in grado di analizzare e successivamente gestire i percorsi di ristrutturazione di un complesso aziendale che trovasi in uno stato di proteso verso il declino o la crisi.
Attraverso lo studio dei percorsi aziendali di risanamento e ristrutturazione, anche attraverso le nozioni di base di carattere giuridico degli strumenti posti a disposizione dalla letteratura, gli studenti potranno acquisire le conoscenze necessarie per la gestione dei momenti patologici della vita aziendale.
Obiettivi specifici
Conoscenze e capacità di comprensione:
Il corso di Ristrutturazione delle imprese (6 cfu) – permetterà agli studenti di acquisire le necessarie nozioni per comprendere i diversi stadi della possibile crisi d’impresa, di poter individuare le diverse alternative utili ad una loro soluzione, di poter identificare quale strumento normativo sia più adeguato e, successivamente, di disegnare il percorso di risanamento strategico.
In particolare, il corso consente allo studente, anche attraverso l’analisi empirica, di acquisire gli strumenti necessari per intercettare e superare, laddove possibile, lo stato patologico.
Capacità applicative:
Il corso di Ristrutturazione delle Imprese (6 cfu) – supporta gli studenti nell’applicazione pratica dei delle nozioni in tema di tecniche di ristrutturazione e risanamento aziendale.
Al termine del corso, gli studenti saranno in grado di intercettare lo stato patologico in cui versa il complesso aziendale e di individuare una strategia più appropriata.
Capacità critiche e di giudizio:
I contenuti e le modalità di svolgimento del corso (6 cfu) consentono di apprendere le motivazioni di una possibile modificazione o ristrutturazione della struttura aziendale nel suo momento patologico e di poter impostare il percorso che meglio si adatta al perseguimento dell’obiettivo valutandone il risultato. In particolare, il corso mira a sviluppare le capacità di analisi e valutazione di una possibile operazione di ristrutturazione e di risanamento.
Capacità comunicative:
Il corso Ristrutturazione delle imprese (6 cfu) – mira a rafforzare le capacità di esposizione orale, con particolare riferimento a trasferire le informazioni necessarie per una operazione di trasformazione della struttura aziendale, delinearne il percorso e valutarne i risultati.
Capacità di apprendimento:
Il corso garantisce l’acquisizione di un elevato livello di autonomia nella gestione dello studio e del proprio apprendimento. Questo è reso possibile attraverso la fornitura di materiale didattico, slide e casi applicativi dei temi trattati.
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