Scienze delle professioni sanitarie tecniche assistenziali - Roma Azienda Policlinico Umberto I

Tipologia

Scienze del management sanitario

SSD

IUS/07

Anno

1º anno

Semestre

1º semestre

CFU

2

Distribuzione delle ore

20 classroom hours

Docenti

DARIO CALDERARA

Tipologia

Scienze del management sanitario

SSD

IUS/10

Anno

1º anno

Semestre

1º semestre

CFU

2

Distribuzione delle ore

20 classroom hours

Docenti

GIAN PIERO IARICCI

Tipologia

Scienze giuridiche ed economiche

SSD

SECS-P/07

Anno

1º anno

Semestre

1º semestre

CFU

3

Distribuzione delle ore

30 classroom hours

Docenti

SILVIA CORETTI

Tipologia

Scienza della prevenzione e dei servizi sanitari

SSD

MED/50

Anno

1º anno

Semestre

1º semestre

CFU

3

Distribuzione delle ore

30 classroom hours

Docenti

GIUSEPPE LA TORRE
GIANNA MARIA NARDI
ELENA CAVARRETTA

Tipologia

Scienza della prevenzione e dei servizi sanitari

SSD

MED/43

Anno

1º anno

Semestre

1º semestre

CFU

2

Distribuzione delle ore

20 classroom hours

Docenti

RAFFAELLA RINALDI

Tipologia

Scienze del management sanitario

SSD

MED/42

Anno

1º anno

Semestre

1º semestre

CFU

2

Distribuzione delle ore

20 classroom hours

Docenti

PAOLO VILLARI

Modulo: DIRITTO DEL LAVORO
I corsisti apprendano mediante il corso gli istituti fondamentali del diritto del lavoro.


Modulo: DIRITTO AMMINISTRATIVO
Al termine del corso, gli studenti dovranno dimostrare di possedere una conoscenza approfondita delle evoluzioni teoriche e storiche del diritto amministrativo e degli istituti che lo compongono.


Modulo: ECONOMIA AZIENDALE
N/D
Modulo: SCIENZE TECNICHE MEDICHE APPLICATE
N/D
Modulo: MEDICINA LEGALE
Alla fine del corso lo studente deve conoscere ed aver compreso totalmente gli aspetti medico-legali della professione, i doveri che discendono dal rapporto sanitario-utente, paziente, rapporto tra sanitario – struttura pubblica; rapporto tra sanitario e Stato, conseguenze giuridiche del suo operare.


Modulo: IGIENE
Obiettivi del modulo:
Al termine del modulo lo studente dovrà:
• conoscere e comprendere gli aspetti metodologico-operativi fondamentali dell’epidemiologia, in particolare nell’ambito della medicina preventiva e della promozione della salute;
• saper utilizzare le tecniche e gli strumenti dell’epidemiologia di base nelle diverse tipologie di studi scientifici;
• essere in grado di leggere ed utilizzare gli studi epidemiologici e valutarne i risultati sulla base dell’interpretazione delle informazioni disponibili.
Inglese

Modulo: DIRITTO DEL LAVORO
Non si richiedono propedeuticità.
E' sufficiente una basilare conoscenza del diritto nella sua funzione sociale e dell'organizzazione della sanità (nel pubblico e nel privato).


Modulo: DIRITTO AMMINISTRATIVO
Nessun prerequisito richiesto


Modulo: ECONOMIA AZIENDALE
N/D
Modulo: SCIENZE TECNICHE MEDICHE APPLICATE
N/D
Modulo: MEDICINA LEGALE
Per poter comprendere i contenuti dell'insegnamento e conseguire gli obiettivi di apprendimento, all'inizio delle attività didattiche previste dal modulo didattico lo studente deve possedere le conoscenze di base del corso di Laurea


Modulo: IGIENE
Elementi di matematica di base; elementi di biologia di base

Modulo: DIRITTO DEL LAVORO
10% delle ore: PARTE INTRODUTTIVA (2 ore circa), comprensiva di una lezione di inquadramento generale nel panorama delle materie giuridiche
Definizione, funzione e fonti del diritto del lavoro. Profilo storico del diritto sindacale italiano. La libertà sindacale. Il rapporto di lavoro nella sanità: profili storici

10% delle ore: PARTE DEDICATA ALLO STUDIO DEL DIRITTO SINDACALE (2 ore circa)
L’organizzazione sindacale. L’attività sindacale in generale.
L’attività sindacale in azienda nella legge n. 300 del 1970. Le rappresentanze sindacali aziendali. La disciplina delle r.s.a. ed il passaggio dalla rappresentanza sindacale alla rilevanza giuridica della rappresentatività.
Le r.s.u. e la loro disciplina contrattuale (testo unico sulla rappresentanza del 10 gennaio 2014).
La tutela giudiziale dell’attività sindacale. La repressione della condotta antisindacale. Il contratto collettivo. Nozione, contenuto ed effetti.
L’inderogabilità del contratto collettivo.
L’efficacia soggettiva del contratto collettivo. L’inattuazione dell’art. 39 Cost. e l’estensione del contratto collettivo oltre l’ambito degli iscritti al sindacato stipulante. Scadenza, ultrattività, recesso.
I rapporti tra contratti collettivi di diverso livello e la successione di contratti collettivi nel tempo. Legge e contratto collettivo. I rinvii legali al contratto collettivo.
Le speciali competenze integrative o derogatorie assegnate dalla legge al contratto collettivo. L’art. 8 del d.l. 13 agosto 2011, n. 138, conv. L. 14 settembre 2011, n. 148. La contrattazione collettiva.
Lo sciopero. Forme “anomale” di sciopero. La serrata. Lo sciopero nei SPE.

30% delle ore: PARTE DEDICATA ALLO STUDIO DEI RAPPORTI DI LAVORO (6 ore circa)
Introduzione allo studio dei rapporti di lavoro. Le origini del contratto di lavoro. Il rapporto di lavoro subordinato. La subordinazione nell’art. 2094 c.c. – Gli indici giurisprudenziali - Contratto e rapporto di lavoro. Il lavoro nero e il costo del lavoro subordinato sul piano fiscale e previdenziale.
Le mansioni e l’inquadramento del prestatore di lavoro.
Gli obblighi del prestatore di lavoro ed il potere disciplinare del datore. Il potere di controllo e la disciplina dei controlli a distanza.
I diritti del prestatore a contenuto economico. Le misure di tutela del welfare.
I diritti personali del lavoratore, la tutela della riservatezza e la protezione del lavoratore contro le discriminazioni.
La disciplina in materia di orario di lavoro e di sicurezza sul lavoro.
La sospensione del rapporto di lavoro.
Le modificazioni soggettive del rapporto di lavoro. Il trasferimento d’azienda.
I licenziamenti individuali e collettivi. Le tutele contro i licenziamenti illegittimi.
Le dimissioni e la risoluzione consensuale. Le garanzie dei diritti del lavoratore. Prescrizione e decadenza.
I rapporti di lavoro flessibili. Lavoro a tempo determinato. Lavoro a tempo parziale. Lavoro intermittente.
Somministrazione e appalto. Forme di Outsourcing.
Telelavoro e lavoro agile.
Il lavoro autonomo e il contratto d’opera. Forme di tutela del lavoro autonomo non imprenditoriale. I rapporti di collaborazione coordinata e continuativa e le collaborazioni organizzate dal committente.
La disciplina delle prestazioni occasionali. La certificazione dei contratti di lavoro.
Il diritto dell’occupazione

50% IL RAPPORTO DI LAVORO NELLA SANITA' (10 ora circa)


Modulo: DIRITTO AMMINISTRATIVO
Il diritto e le regole giuridiche;
Diritto soggettivo e interesse legittimo, Diritto privato e diritto pubblico;
Lo Stato;
Le fonti del diritto;
Il diritto amministrativo e l'attività amministrativa;
I princìpi fondamentali delle pubbliche amministrazioni;
L'atto e il provvedimento amministrativo;
Il procedimento amministrativo;
La giustizia amministrativa.


Modulo: ECONOMIA AZIENDALE
N/D
Modulo: SCIENZE TECNICHE MEDICHE APPLICATE
N/D
Modulo: MEDICINA LEGALE
Definizione e partizione della medicina legale; delitti contro la vita e l’incolumità individuale; obblighi di informativa all’Autorità Giudiziaria (referto, denuncia di reato). Obblighi di Denuncia di malattie infettive e diffusive; Cenni sulle assicurazioni sociali; Medicina legale civilistica (capacità giuridica e capacità di agire, interdizione, inabilitazione). Deontologia professionale. Il Consenso dell’avente diritto; il segreto professionale; l’omissione di soccorso; La cartella clinica; Gli obblighi derivanti dalla legge sugli stupefacenti; La responsabilità Professionale.
Questo programma sarà svolto durante il I semestre del I anno del CdS con calendarizzazione delle lezioni pubblicate sul sito web del CdS nella sezione dedicata all'orario delle lezioni.


Modulo: IGIENE
Programma
La storia naturale delle malattie. Concetti di salute e malattia. Valutazione dell’efficacia dei test diagnostici: sensibilità, specificità e valori predittivi. I livelli di prevenzione. I grandi fattori di rischio. Gli screening.
Definizione ed obiettivi dell’epidemiologia. Classificazione degli studi epidemiologici. Metodologia e strumenti dell’epidemiologia descrittiva. Misure di frequenza di malattia.
Metodologie e strumenti dell’epidemiologia analitica. Le misure di associazione.
I bias negli studi epidemiologici. Elementi di statistica descrittiva ed inferenziale. L’epidemiologia sperimentale. Le revisioni sistematiche e la meta-analisi: concetti fondamentali.

Modulo: DIRITTO DEL LAVORO
Giuseppe Santoro-Passarelli, Diritto dei lavori e dell'occupazione, Giappichelli, Torino, 2022, 1-16; 19-44; 46-52; 55


Modulo: DIRITTO AMMINISTRATIVO
G.P. Iaricci, Istituzioni di diritto pubblico, Maggioli, ult. ed.


Modulo: ECONOMIA AZIENDALE
N/D
Modulo: SCIENZE TECNICHE MEDICHE APPLICATE
N/D
Modulo: MEDICINA LEGALE
Per il superamento dell'esame si consiglia l'approfondimento teorico già dall'inizio della frequenza del corso. Allo scopo di consultazione e di approfondimento i libri consigliati sono:

- di Luca N.M., Feola T. Marinelli E., Ricci S. Nuovo Compendio di Medicina legale, Edizioni Minerva Medica, Torino, 2021
- Autori vari. Medicina Legale. Per studenti e medici di medicina generale Ed. Idelson-Gnocchi 2020



Modulo: IGIENE
Manzoli, Villari, Boccia. Epidemiologia e Management in Sanità. Edi-Ermes, Milano, 2015. Acquistabile anche in formato digitale:
http://www.ediermes.it/index.php/libri/1171-epidemiologia-e-management-in-sanita-edizione-digitale.html?keyword=epidemiologia+e+man

Materiale a disposizione dello studente:
Le dispense delle lezioni, gli esercizi e ulteriore materiale di studio fornito dal docente è a disposizione sulla piattaforma elearning del Corso di Studio.

Modulo: DIRITTO DEL LAVORO
Si rinvia per la bibliografia al manuale di riferimento
Giuseppe Santoro-Passarelli, Diritto dei lavori e dell'occupazione, Giappichelli, Torino, 2022, 1-16; 19-44; 46-52; 55


Modulo: DIRITTO AMMINISTRATIVO
N/D
Modulo: ECONOMIA AZIENDALE
N/D
Modulo: SCIENZE TECNICHE MEDICHE APPLICATE
N/D
Modulo: MEDICINA LEGALE
N/D
Modulo: IGIENE
N/D

Modulo: DIRITTO DEL LAVORO
Il corso, in modalità tradizionale salvo emergenze sanitarie, si articola in lezioni frontali aventi ad oggetto le diverse tematiche del programma.
Possono essere proiettate slides PowerPoint per agevolare la comprensione della lezione
Lo studente è incentivato a partecipare attivamente alla lezione
Lo studente ha a disposizione documentazione e testi integrativi del corso tramite la piattaforma Google Drive
Le modalità di svolgimento sono coerenti con i contenuti del corso


Modulo: DIRITTO AMMINISTRATIVO
La didattica si svolgerà esclusivamente in presenza


Modulo: ECONOMIA AZIENDALE
N/D
Modulo: SCIENZE TECNICHE MEDICHE APPLICATE
N/D
Modulo: MEDICINA LEGALE
Il docente eroga la didattica frontale con modalità tradizionale, con ausili audiovisivi e con calendarizzazione delle lezioni come riportato sul Sistema Aule/Orari del GOMP e pubblicato sul sito web del CdS.


Modulo: IGIENE
Lezioni frontali ed esercitazioni in classe.

Modulo: DIRITTO DEL LAVORO
La frequenza è facoltativa


Modulo: DIRITTO AMMINISTRATIVO
Frequenza obbligatoria per almeno i 2/3 del totale delle lezioni (66%)


Modulo: ECONOMIA AZIENDALE
N/D
Modulo: SCIENZE TECNICHE MEDICHE APPLICATE
N/D
Modulo: MEDICINA LEGALE
Ai sensi del Regolamento didattico del CdS, lo studente è tenuto a frequentare obbligatoriamente le attività didattiche e professionalizzanti del CL. La frequenza viene verificata dai docenti tramite fogli firma /appello, su elenchi aggiornati forniti dalla Segreteria Didattica secondo quanto stabilito dal CCL, su indicazione dell’Ufficio di Presidenza. L'attestazione di frequenza alle attività didattiche obbligatorie di un Corso di insegnamento è necessaria allo studente per sostenere il relativo esame.


Modulo: IGIENE
Lezioni frontali ed esercitazioni in classe

Modulo: DIRITTO DEL LAVORO
L'esame è orale e/o scritto, si svolge in una unica prova e si articola in almeno due domande relative ai contenuti del corso.
La prova orale articola in più domande determina il 100% del voto espresso in trentesimi
La valutazione si basa sui seguenti criteri:
- completezza della risposta
- proprietà di linguaggio
- logica argomentativa
- capacità e sicurezza espressive con riferimento ai concetti
- capacità di riportare alla realtà il concetto


Modulo: DIRITTO AMMINISTRATIVO
L'esame si svolgerà frontalmente e oralmente


Modulo: ECONOMIA AZIENDALE
N/D
Modulo: SCIENZE TECNICHE MEDICHE APPLICATE
N/D
Modulo: MEDICINA LEGALE
Questo insegnamento prevede un esame scritto che determina l'idoneità a sostenere gli altri moduli di insegnamento previsti dal corso integrato. L'idoneità sarà conseguita dallo studente con un voto non inferiore a 18/30
Per superare l'esame occorre conseguire un voto non inferiore a 18/30 in ciascun modulo. Lo studente deve dimostrare di aver acquisito una conoscenza sufficiente del programma di medicina legale.
Per conseguire un punteggio pari a 30/30 e lode, lo studente deve invece dimostrare di aver acquisito una conoscenza eccellente di tutti gli argomenti trattati durante il corso e previsti nel programma, deve essere anche in grado di raccordarli in modo logico e coerente


Modulo: IGIENE
La valutazione dell’apprendimento relativamente al modulo di Igiene sarà effettuata mediante un test scritto basato sulla risoluzione di tre esercizi (10 punti per esercizio) in linea con le esercitazioni effettuate in classe.

Modulo: DIRITTO DEL LAVORO
A titolo esemplificativo, ma non esaustivo:
- Efficacia soggettiva del contratto collettivo;
- Art. 2103 c.c.;
- Il licenziamento disciplinare;
- Professioni Sanitarie.


Modulo: DIRITTO AMMINISTRATIVO
Le domande verteranno sul programma svolto durante le lezioni.


Modulo: ECONOMIA AZIENDALE
N/D
Modulo: SCIENZE TECNICHE MEDICHE APPLICATE
N/D
Modulo: MEDICINA LEGALE
Quiz a risposta multipla


Modulo: IGIENE
non previsti
not available

Modulo: DIRITTO DEL LAVORO

• Manuale suggerito Giuseppe Santoro-Passarelli, Diritto dei lavori e dell'occupazione, Giappichelli, Torino, 2022 
  • Testi di riferimento: Manuale suggerito Giuseppe Santoro-Passarelli, Diritto dei lavori e dell'occupazione, Giappichelli, Torino, 2022 

• Le lezioni si svolgeranno tra ottobre 2022 e gennaio 2023
  • Testi di riferimento: di Luca N.M., Feola T.  Marinelli E., Ricci S. Nuovo Compendio di Medicina legale, Edizioni Minerva Medica, Torino, 2021 - Autori vari. Medicina Legale. Per studenti e medici di medicina generale Ed. Idelson-Gnocchi 2020