MANAGEMENT SANITARIO BIOETICA E DEONTOLOGIA Canale unico

Docente coordinatore e verbalizzante: ROBERTA GONNELLA

Modulo 1: ECONOMIA AZIENDALE

Tipologia
Management sanitario
SSD
SECS-P/07
Anno
N/D
Semestre
N/D
CFU
1
Distribuzione delle ore
10 classroom hours
Docenti
LUISA BURACCHINI

Modulo 2: ORGANIZZAZIONE AZIENDALE

Tipologia
Management sanitario
SSD
SECS-P/10
Anno
N/D
Semestre
N/D
CFU
1
Distribuzione delle ore
10 classroom hours
Docenti
LUISA BURACCHINI

Modulo 3: SCIENZE INFERMIERISTICHE TECNICHE E RIABILITATIVE

Tipologia
Scienze della prevenzione dei servizi sanitari
SSD
MED/48
Anno
N/D
Semestre
N/D
CFU
1
Distribuzione delle ore
10 classroom hours
Docenti
LUISA BURACCHINI

Modulo 4: STORIA DELLA MEDICINA

Tipologia
Scienze umane e psicopedagogiche
SSD
MED/02
Anno
N/D
Semestre
N/D
CFU
1
Distribuzione delle ore
10 classroom hours
Docenti
ROBERTA GONNELLA

Modulo 5: MEDICINA LEGALE

Tipologia
Scienze della prevenzione dei servizi sanitari
SSD
MED/43
Anno
N/D
Semestre
N/D
CFU
1
Distribuzione delle ore
10 classroom hours
Docenti
SIMONA ZAAMI

Risultati di apprendimento attesi


Al termine del corso, lo studente sarà in grado di:

Conoscere l’organizzazione delle strutture sanitarie, identificando ruoli, funzioni e responsabilità dei diversi livelli gestionali. Conoscere la basi della storia della medicina occidentale, con particolare attenzione alla nascita e sviluppo della fisioterapia.

Comprendere i principi fondamentali dei diritti della persona, la normativa vigente relativa alle professioni sanitarie in ambito riabilitativo, nonché i concetti chiave di deontologia, bioetica e segreto professionale.

Applicare le principali procedure di sicurezza nei contesti lavorativi sanitari.

Prerequisiti


Conoscenze elementari della struttura organizzativa ospedaliera, dei ruoli e delle professioni sanitarie.
Concetto di legge, legalità e stato di diritto.
Conoscenze basilari di biologia cellulare, molecolare , fisiologia e patofisiologia.

Programma dell’insegnamento

Modulo: ECONOMIA AZIENDALE
-Evoluzione delle professioni sanitarie ed evoluzione normativa
- Management e organizzazione aziendale.
- Cenni di Legislazione sanitaria
- La Struttura Organizzativa del Dipartimento/servizio delle professioni
sanitarie
- Nuovi modelli organizzativi degli ospedali; l’organizzazione per intensità di
cura
- Risk management concetti di base
- La Qualità in sanità- concetti di base
- Budget e centri di costo
- Indicatori sanitari
- Gestione e valutazione del personale
- Governo Clinico principali elementi e sviluppo professionale



Modulo: ORGANIZZAZIONE AZIENDALE
- Le riforme sanitarie , la nuova cultura manageriale, Il cambiamento organizzativo: Aziendalizzazione delle strutture sanitarie e privatizzazione del rapporto di lavoro pubblico
- Storia ed evoluzione del management La scuola classica (F.W. Taylor, H. Fayol, M. Weber
- I modelli organizzativi: funzionale, divisionale, a matrice e per progetti - (Il modello dipartimentale nelle aziende ospedaliere)
- E. Deming – Il modello di produzione giapponese – La Total quality management : la qualità del processo. Il problema della qualità nelle strutture sanitarie - customer satisfaction (soddisfazione dell’utente)
- Gli stili di leadership. (Likert)


Modulo: SCIENZE INFERMIERISTICHE TECNICHE E RIABILITATIVE
- Evoluzione delle professioni sanitarie ed evoluzione normativa
- Gestione e valutazione del personale
- La responsabilità professionale per la professione sanitaria con particolare
riferimento alla sicurezza delle cure e buone pratiche alla luce della legge
Gelli (L.24/17)
- La privacy: gli obblighi dell’operatore



Modulo: STORIA DELLA MEDICINA
La medicina dall'antichità ai giorni nostri
il concetto di cura
storia degli ospedali e dei luoghi di cura
la teoria microbica
vaccini
sviluppo ed evoluzione della fisioterapia
organizzazione sanitaria
problemi attuali


Modulo: MEDICINA LEGALE
La medicina legale generale. Definizione della medicina legale. Partizione della medicina legale. Il danno alla persona. Definizione di danno alla persona. Concetto di azione lesiva, lesione e menomazione. Classificazione e proiezione del danno. Il reato. L’art. 43 c.p. Rapporto di causalità.
I delitti di percosse e di lesione personale. Referto e rapporto. Segreto professionale. Rapporto medico-paziente. Consenso informato.
Responsabilità professionale e Legge Gelli-Bianco. Danno biologico. Le Assicurazioni sociali.
Infortunio sul lavoro e malattia professionale.




Testi di riferimento

Modulo: ECONOMIA AZIENDALE
Bibliografia
- C.Calamandrei, C.Orlandi "La dirigenza infermieristica" Mcgraw Hil 2015; capitoli: 3,4,5,7,8,9,12,11,15,24,26,27,29,31,34,35
- Modelli organizzativi in ambito ospedaliero. Innovare con l'intensità di cura e la complessità assistenziale 2015 di Annalisa Pennini (Autore) Mc Graw HILL EDUCATION

- Le principali leggi e decreti legge in campo sanitario da scaricare:
L. 833/1978; D.lgs 502/92 e 517/93;D.lg.vo 229/99;L. 42/1999;L. 251/2000;
L.43/2006; art.32 della Costituzione;L.Cost.3/2001;Legge Gelli 24/17
- Slide delle lezioni



Modulo: ORGANIZZAZIONE AZIENDALE
- Economia aziendale. Nuova ediz. FRANCO ANGELI di A. Montrone, A. Ricciardi, F. E. Rubino (a cura di)
- ECONOMIA SANITARIA Autori e curatori Rosella Levaggi , Stefano Capri
- EDIZIONE : FRANCO ANGELI
- Slide delle lezioni



Modulo: SCIENZE INFERMIERISTICHE TECNICHE E RIABILITATIVE
- C. Calamandrei, C. Orlandi "La dirigenza infermieristica" Mcgraw Hill
2015
- Le principali leggi e decreti legge in campo sanitario da scaricare:
L. 833/1978; D.lgs 502/92 e 517/93;D.lg.vo 229/99;L. 42/1999;L. 251/2000;
L.43/2006; art.32 della Costituzione;L.Cost.3/2001;Legge Gelli 24/17
- Slide delle lezioni



Modulo: STORIA DELLA MEDICINA
PDF delle diapositive proiettate a lezione ed eventuali video didattici o articoli scientifici, il materiale didattico viene reso disponibile sulla pagina classroom dedicata al corso.


Modulo: MEDICINA LEGALE
di Luca N.M., Feola T., Marinelli E., Ricci S., Bolino G., Busardò F.P., Cecchi R., Ciallella C., Del Rio A., Marsella L.T., Montanari Vergallo G., Rallo G., Rinaldi R., Zaami S. Nuovo compendio di Medicina legale, Edizioni Minerva Medica, Torino, 2021.

Lezioni in formato Powerpoint fornite durante il corso.



Bibliografia

Modulo: ECONOMIA AZIENDALE
N/D
Modulo: ORGANIZZAZIONE AZIENDALE
N/D
Modulo: SCIENZE INFERMIERISTICHE TECNICHE E RIABILITATIVE
N/D
Modulo: STORIA DELLA MEDICINA
N/D
Modulo: MEDICINA LEGALE
N/D

Modalità di svolgimento

in presenza

Frequenza

Frequenza obbligatoria

Modalità di esame

La prova scritta è strutturata diversamente per ogni singolo modulo, può trattarsi di un test a risposta multipla oppure di un test che comprende anche risposte aperte.
Durante la prova orale lo studente dovrà rispondere a domande sul programma di ogni singolo modulo, poste dal docente.

Esempi di domande

Come si sono evolute le Professioni Sanitarie nel tempo?
Quali sono le principali normative che le regolano?
Cosa intendiamo per Risk Management?
Quali sono i diversi modelli organizzativi ospedalieri?
Qual è la definizione di danno alla persona?
Cos'è il segreto professione?
Quando è nata e come si è evoluta la fisioterapia?

Programmazione delle attività didattiche

Modulo: ECONOMIA AZIENDALE

  • Al termine delle lezioni frontali gli studenti dovranno poter apprendere le definizioni principali degli strumenti di management e di economia sanitaria per superare l'esonero finale con domande chiuse a risposta multipla.

  • In caso di mancato superamento dell'esonero scritto gli studenti dovranno superare l'esame orale con gli stessi argomenti.



Modulo: ORGANIZZAZIONE AZIENDALE
  • Al termine delle lezioni frontali gli studenti dovranno poter apprendere le definizioni principali degli strumenti di management e di economia sanitaria per superare l'esonero finale con domande chiuse a risposta multipla.

  • In caso di mancato superamento dell'esonero scritto gli studenti dovranno superare l'esame orale con gli stessi argomenti.



Modulo: SCIENZE INFERMIERISTICHE TECNICHE E RIABILITATIVE
  • Al termine delle lezioni frontali gli studenti dovranno poter apprendere le definizioni principali degli strumenti di management e di economia sanitaria per superare l'esonero finale con domande chiuse a risposta multipla.

  • In caso di mancato superamento dell'esonero scritto gli studenti dovranno superare l'esame orale con gli stessi argomenti.



Modulo: STORIA DELLA MEDICINA
  • la medicina delle origini: dalla preistoria alla Grecia antica
    • Testi di riferimento: PDF delle diapositive proiettate a lezione ed eventuali video didattici o articoli scientifici, il materiale didattico viene reso disponibile sulla pagina classroom dedicata al corso.

  • La medicina nell'antica Roma e nel medioevo
    • Testi di riferimento: PDF delle diapositive proiettate a lezione ed eventuali video didattici o articoli scientifici, il materiale didattico viene reso disponibile sulla pagina classroom dedicata al corso.

  • la medicina dal rinascimento alla modernità. nascita e storia della fisioterapia
    • Testi di riferimento: PDF delle diapositive proiettate a lezione ed eventuali video didattici o articoli scientifici, il materiale didattico viene reso disponibile sulla pagina classroom dedicata al corso.



Modulo: MEDICINA LEGALE
  • Definizione di Medicina legale, finalità, metodologia, attività medico-legali. Concetto di reato. Elementi del reato. Art 43 c.p. Concetto di danno in generale. Le componenti del danno e valutazione. Concetto di lesione e di menomazione. Referto rapporto

  • Segreto professionale. Nesso di causaCartella clinicaInail: infortunio sul lavoro e malattia professionale. 

  • Delitto di percosse. Delitto di lesioni personali. Omicidio stradale e lesioni personali stradali gravi e gravissime. Responsabilità professionali.


Obiettivi per lo sviluppo sostenibile - Agenda ONU 2030

  • Goal3
  • Goal5
  • Anno accademico2026/2027
  • Corso di studio a cui afferisce l’insegnamentoFisioterapia (abilitante alla professione sanitaria di Fisioterapista) - Corso di laurea D - Roma Azienda S.Camillo Forlanini
  • Presenza obbligatoriaNo
  • Linguaita
  • CFU5 CFU distribuiti in 5 moduli didattici integrati
  • Durata complessiva50 ore