Tecniche di laboratorio biomedico (abilitante alla professione sanitaria di Tecnico di laboratorio biomedico) - Corso di laurea A - Roma Azienda Policlinico Umberto I

Tipologia

Scienze del management sanitario

SSD

SECS-P/10

Anno

N/D

Semestre

N/D

CFU

2

Distribuzione delle ore

20 classroom hours

Docenti

PIERPAOLO COLUCCIA

Tipologia

Scienze del management sanitario

SSD

IUS/07

Anno

N/D

Semestre

N/D

CFU

1

Distribuzione delle ore

10 classroom hours

Docenti

Lidia Ricci

Tipologia

Scienze del management sanitario

SSD

SECS-P/07

Anno

N/D

Semestre

N/D

CFU

1

Distribuzione delle ore

10 classroom hours

Docenti

PIERPAOLO COLUCCIA

Tipologia

Scienze interdisciplinari

SSD

ING-INF/05

Anno

N/D

Semestre

N/D

CFU

1

Distribuzione delle ore

10 classroom hours

Docenti

Raffaele Mariconte

Al termine dell'insegnamento, lo studente sarà in grado di:


Conoscenza e capacità di comprensione:

Comprendere i principi del diritto del lavoro applicati al contesto sanitario.
Descrivere i fondamenti dell'economia sanitaria e i principi di organizzazione di un'azienda sanitaria.
Riconoscere il ruolo dei sistemi informativi (es. cartella clinica elettronica) nella gestione dei dati sanitari e nel miglioramento dei processi.
Identificare i principi del management sanitario, inclusa la gestione delle risorse umane, tecnologiche ed economiche.

Nessun prerequisito

Modulo: ECONOMIA E ORGANIZZAZIONE AZIENDALE
Programma del corso:
Microeconomia sanitaria
• Principi di microeconomia applicati al settore della salute.
• Le caratteristiche dei mercati sanitari.
• Teoria della domanda e dell'offerta di salute e prestazioni sanitarie.
• Modelli come il modello di Grossman.
• Assicurazioni sanitarie: meccanismi e problematiche.
Macroeconomia e politica sanitaria
• Intervento pubblico nei sistemi sanitari.
• Analisi e confronto dei sistemi sanitari a livello internazionale.
• Finanziamento e spesa pubblica per la sanità.
• Aspetti economici legati all'invecchiamento della popolazione e a sfide come le pandemie (es. COVID-19).
Valutazione economica e gestione sanitaria
• Tecniche di valutazione economica dei progetti sanitari (Health Technology Assessment).
• Misura dell'efficienza degli erogatori di servizi sanitari.
• Tecniche di misurazione dell'equità in sanità.
• Gestione e organizzazione delle imprese e dei servizi sanitari.
Analisi del contesto sanitario
• Stato di salute della popolazione e suoi determinanti.
• Analisi del Servizio Sanitario Nazionale (SSN) italiano: storia, struttura e prospettive.
• Ruolo dell'ICT e aspetti giuridici specifici del settore sanitario.



Modulo: DIRITTO DEL LAVORO
Il lavoro nel sistema internazionale ed europeo. Il diritto del lavoro nella Costituzione italiana. Caratteristiche del lavoro autonomo e del lavoro subordinato. Fonti del diritto del lavoro. Costituzione del rapporto di lavoro. Il sistema dei diritti dei lavoratori. La contrattazione collettiva, nazionale ed aziendale Il sistema dei doveri dei lavoratori. Il potere direttivo ed il potere disciplinare. Estinzione del rapporto di lavoro. La sicurezza sul lavoro. Il T.U. 81/2008 e leggi regionali. Rapporti di lavoro. Il lavoro subordinato e il contratto di lavoro. Lavoro parasubordinato. Il lavoro autonomo e l’esecuzione della prestazione di opera intellettuale La struttura del rapporto di lavoro subordinato infermieristico La legislazione di riordino in materia di competenze delle nuove figure professionali sanitarie Organizzazione e responsabilità gestionale. Concetti di efficacia e di efficienza Appropriatezza degli interventi assistenziali e appropriatezza nell’impiego delle risorse DRG, PSN, PSR, LEA Strumenti di assistenza sanitaria: linee guida, protocolli, procedure Certificazioni e documentazione sanitaria. Il mobbing. Le altre forme di discriminazione. Obiettivo: Al termine del corso lo studente dovrà essere in grado di conoscere la disciplina generale del rapporto di lavoro con riferimento alla stipulazione del contratto di lavoro, ai diritti e ai doveri delle parti e soprattutto al ruolo che la specifica professione sanitaria riveste in seno all'organizzazione aziendale


Modulo: MANAGEMENT SANITARIO
Il modulo di Management Sanitario (SSD: ECON-06\A) mira a sviluppare una visione manageriale e integrata del Servizio Sanitario Nazionale (SSN), analizzato attraverso un approccio multilivello – nazionale, regionale e aziendale – al fine di comprendere le interdipendenze tra la programmazione delle politiche pubbliche, la governance istituzionale e la gestione operativa delle Aziende Sanitarie pubbliche.

Partendo dall’analisi dell’Azienda come sistema economico, aperto, complesso e dinamico, il corso affronta il processo di aziendalizzazione e regionalizzazione del SSN, evidenziando la transizione da un modello gestionale di tipo burocratico ad un modello aziendale orientato: ai risultati, alla responsabilità gestionale, alla sostenibilità economico-finanziaria e alla creazione di valore pubblico.

Particolare attenzione è dedicata all’analisi: del ciclo delle politiche pubbliche nel settore sanitario, dei Livelli Essenziali di Assistenza (LEA) e del Nuovo Sistema di Garanzia (NSG), che funge da strumento centrale di monitoraggio e valutazione dell’erogazione dei LEA da parte delle Regioni.

Inoltre, sono approfonditi: l’articolazione istituzionale, il sistema dell’accreditamento, i meccanismi di programmazione, finanziamento e gli strumenti di monitoraggio della spesa del SSN, nonché la governance, il processo di budget, controllo di gestione, valutazione della performance e i criteri di valutazione delle scelte gestionali attuate dalle Aziende Sanitarie pubbliche.

L’obiettivo finale è fornire agli studenti competenze teoriche e operative per interpretare secondo un approccio manageriale i processi decisionali e organizzativi che regolano il funzionamento delle Aziende Sanitarie pubbliche.


Modulo: SISTEMI DI ELABORAZIONE DELLE INFORMAZIONI
1. L’informazione
Concetto di informazione ed informatica; codifica, gestione, elaborazione e
rappresentazione dell’informazione; cenni storici e applicazioni dell’informatica.
2. Il computer
Software, hardware, principi di funzionamento, interfacce; reti di computer.
3. Linguaggi, algoritmi e basi di programmazione
Concetto di algoritmo e flow chart; basi e linguaggi di programmazione; intelligenza
artificiale, reti neurali, machine e deep learning e loro applicazioni.
4. Strumenti informatici
Database; strumenti di office automation: fogli di calcolo e gestione di banche dati;
caratteristiche di software gestionali per dietisti
5. Applicazioni pratiche
Gestione, analisi ed elaborazione di dati tramite fogli di calcolo.

Modulo: ECONOMIA E ORGANIZZAZIONE AZIENDALE
Slides utilizzante nelle lezioni


Modulo: DIRITTO DEL LAVORO
Slide fornite dal docente, comprensive di adeguati aggiornamenti sulla normativa.
Zangrandi A. Economia e Management per le professioni sanitarie. Mc Graw Hill, Milano, 2010
Manuale di Medicina del Lavoro. Edito da PICCIN, Padova 2019; (Ricci P.) ISBN: 978-88-299-
2902-3.
Ricci S, Miglino A, Massoni F. Privacy e professione sanitaria. SEU, Roma, 2011


Modulo: MANAGEMENT SANITARIO
slides utilizzate nelle lezioni


Modulo: SISTEMI DI ELABORAZIONE DELLE INFORMAZIONI
Dispende fornite dal docente

Modulo: ECONOMIA E ORGANIZZAZIONE AZIENDALE
N/D
Modulo: DIRITTO DEL LAVORO
N/D
Modulo: MANAGEMENT SANITARIO
N/D
Modulo: SISTEMI DI ELABORAZIONE DELLE INFORMAZIONI
N/D

Didattica frontale in aula

Frequenza in aula verificata dai docenti

prova scritta o prova orale

Modulo: ECONOMIA E ORGANIZZAZIONE AZIENDALE
N/D
Modulo: DIRITTO DEL LAVORO
N/D
Modulo: MANAGEMENT SANITARIO
N/D
Modulo: SISTEMI DI ELABORAZIONE DELLE INFORMAZIONI
N/D

Modulo: ECONOMIA E ORGANIZZAZIONE AZIENDALE

• • Testi di riferimento: Valutazione economca e gestione sanitaria


• • Testi di riferimento: Analisi del contesto sanitario

• l corso si svolge attraverso10 ore di didattica frontale nel corso delle quali verranno affrontati gli argomenti descritti nel programma