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DOMENICO MEZZACAPO

L'obiettivo del corso è sviluppare nello studente un metodo giuridico di approccio alle problematiche di interesse giuslavoristico presentate dalla realtà quotidiana che consenta di risolvere ogni questione applicando correttamente le nozioni apprese

Conoscenza e capacità di comprensione
Al termine del corso lo studente sarà a conoscenza delle linee principali della materia e delle diverse tesi che alimentano il dibattito dottrinale e giurisprudenziale sulle tematiche oggetto del corso.
Conoscenze applicate e capacità di comprensione
Sulla base delle conoscenze acquisite, al termine del corso lo studente sarà in grado di ricostruire la disciplina applicabile a casi controversi e di comprendere la rilevanza giuridica dei dati di fatto da analizzare ai fini della risoluzione di casi pratici.
Autonomia di giudizio
Al termine del corso lo studente sarà in grado di orientarsi criticamente tra le varie interpretazioni che i dati normativi di riferimento e le pronunce giurisprudenziali possono offrire e di maturare autonomamente una propria opinione sulle principali problematiche del diritto del lavoro.

Per poter affrontare con successo l'esame di diritto del lavoro, affrontare le attività didattiche e conseguire gli obiettivi di apprendimento lo studente deve padroneggiare le nozioni fondamentali di diritto privato e di diritto costituzionale.
Per quanto attiene al diritto privato occorre aver acquisito, in particolare, le conoscenze di base relative alla disciplina delle obbligazioni e dei contratti.
Per quanto attiene al diritto costituzionale occorre aver acquisito, in particolare, le conoscenze relative ai principi fondamentali e alla disciplina dei rapporti economici.

Il corso si suddivide in una due parti.
La prima parte ha ad oggetto i lineamenti del diritto sindacale e del lavoro.
Saranno approfonditi, in particolare, i seguenti temi:
- Evoluzione storica
- Inquadramento costituzionale
- Soggetti sindacali
- Attività sindacale
- Contratto e contrattazione collettiva
- Sciopero
- Dicotomia lavoro subordinato/lavoro autonomo
- Poteri datoriali
- Diritti dei lavoratori
- Licenziamenti
- Rinunzie e transazioni del lavoratore
- Forme di lavoro “non standard”
La seconda parte del corso è dedicata allo studio della disciplina specifica in materia di tutela della salute e
della sicurezza nei luoghi di lavoro, con particolare riferimento ai seguenti temi:
- Obbligo di sicurezza ex art. 2087 c.c.
- Evoluzione della disciplina ed impatto delle normative europee sul diritto nazionale
- Principi ispiratori del d. lgs. n. 81/2008
- Campo di applicazione oggettivo e soggettivo
- Sistema istituzionale della sicurezza sul lavoro
- Rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
- Sistema di prevenzione
- Misure di tutela e obblighi
- Valutazione dei rischi
- Servizio di prevenzione e protezione
- Informazioni
- Formazione
- Sorveglianza sanitaria
- Gestione delle emergenze
- Sicurezza negli appalti

P. Pascucci, La tutela della salute e della sicurezza sul lavoro. Il Titolo I del d.lgs. n. 81/2008 dopo il Jobs Act,
Aras, ultima edizione
- Letture consigliate:
A. Delogu, Salute e sicurezza sul lavoro, Digesto Disc. Priv., Utet, agg. ********, 2017
C. Stanzani, Il Centro Ricerche e Documentazione rischi e danni da lavoro (1974-1985), Franco Angeli, 2020

In coerenza con gli obiettivi formativi che prevedono non solo l'acquisizione di conoscenze teoriche ma anche lo sviluppo di capacità di applicare le nozioni apprese alla risoluzione di casi pratici i metodi didattici utilizzati sono due: lezioni frontali e esercitazioni incentrate sul lavoro di gruppo.
Le lezioni prevedono la partecipazione attiva dei collaboratori della cattedra e degli studenti, in modo da incoraggiare un contraddittorio finalizzato ad abituare lo studente ad esporre con chiarezza le proprie tesi davanti ai compagni di corso.
Le esercitazioni prendono spunto da sentenze e mirano a simulare collegi difensivi chiamati ad applicare correttamente le normative studiate a lezione a casi concreti.

La frequenza non è obbligatoria ma è fortemente consigliata.

La verifica finale avverrà attraverso una unica prova orale, sulla base di almeno tre domande a stimolo aperto e a risposta aperta
Per superare l'esame occorre conseguire un voto non inferiore a 18/30.
Non sono previste prove intermedie.
Le domande avranno ad oggetto i contenuti del corso come indicati dal programma.
La prima domanda riguarderà un tema generale e concorrerà alla valutazione finale fino a 18/30.
La seconda domanda riguarderà un tema specifico e concorrerà alla valutazione finale fino ad ulteriori 6/30
La terza domanda riguarderà un tema specifico che richiederà di dimostrare capacità di applicare le nozioni teoriche ad un caso concreto e concorrerà alla valutazione finale per ulteriori 6/30.
Ai fini dell'attribuzione dei voti e dell'eventuale lode saranno valutate la capacità di apprendimento e la conoscenza delle norme di riferimento, la capacità di comprensione delle problematiche, le capacità applicative delle nozioni teoriche, l'autonomia di giudizio e le capacità espositive.
Per conseguire un punteggio pari a 30/30 e lode, lo studente deve invece dimostrare di aver acquisito una conoscenza eccellente di tutti gli argomenti trattati durante il corso, essendo in grado di raccordarli in modo logico e coerente, e di saper risolvere casi concreti sulla base di soluzioni ragionevoli.

La libertà sindacale
La giusta causa di licenziamento