Frequentare

Tipologia

Attività formative affini o integrative

SSD

MED/44

Anno

2º anno

Semestre

1º semestre

CFU

1

Distribuzione delle ore

12 classroom hours

Docenti

GIUSEPPE LA TORRE

Tipologia

Attività formative affini o integrative

SSD

MED/44

Anno

2º anno

Semestre

1º semestre

CFU

1

Distribuzione delle ore

12 classroom hours

Docenti

GIUSEPPE LA TORRE

Tipologia

Attività formative affini o integrative

SSD

SECS-P/10

Anno

2º anno

Semestre

1º semestre

CFU

1

Distribuzione delle ore

12 classroom hours

Docenti

MICHELA IANNOTTA

Tipologia

Attività formative affini o integrative

SSD

SECS-P/10

Anno

2º anno

Semestre

1º semestre

CFU

1

Distribuzione delle ore

12 classroom hours

Docenti

MICHELA IANNOTTA

Modulo: MEDICINA DEL LAVORO IS
N/D
Modulo: MEDICINA DEL LAVORO IIS
N/D
Modulo: ORGANIZZAZIONE AZIENDALE IS
Il Corso intende fornire agli studenti le conoscenze di base dell'organizzazione aziendale e della gestione delle risorse umane. In particolare, gli studenti saranno in grado di comprendere e utilizzare le principali variabili di progettazione per l'organizzazione delle attività secondo criteri di efficacia, efficienza ed equità. Inoltre, gli studenti saranno in grado di comprendere il ruolo che, nella produzione dei servizi sanitari, svolgono le risorse umane appartenenti all'organizzazione e le modalità con cui esse vengono gestite e valorizzate per garantire la qualità della prestazione erogata.


Modulo: ORGANIZZAZIONE AZIENDALE IIS
Il Corso intende fornire agli studenti le conoscenze di base dell'organizzazione aziendale e della gestione delle risorse umane. In particolare, gli studenti saranno in grado di comprendere e utilizzare le principali variabili di progettazione per l'organizzazione delle attività secondo criteri di efficacia, efficienza ed equità. Inoltre, gli studenti saranno in grado di comprendere il ruolo che, nella produzione dei servizi sanitari, svolgono le risorse umane appartenenti all'organizzazione e le modalità con cui esse vengono gestite e valorizzate per garantire la qualità della prestazione erogata.

Modulo: MEDICINA DEL LAVORO IS
N/D
Modulo: MEDICINA DEL LAVORO IIS
N/D
Modulo: ORGANIZZAZIONE AZIENDALE IS
Considerata la forte trasversalità dei contenuti dell’insegnamento, tutte le conoscenze di base ritenute utili ai fini dell’apprendimento saranno fornite dalla docente durante lo svolgimento del corso. Non è, pertanto, richiesta alcuna propedeuticità per la frequenza del corso.


Modulo: ORGANIZZAZIONE AZIENDALE IIS
Considerata la forte trasversalità dei contenuti dell’insegnamento, tutte le conoscenze di base ritenute utili ai fini dell’apprendimento saranno fornite dalla docente durante lo svolgimento del corso. Non è, pertanto, richiesta alcuna propedeuticità per la frequenza del corso.

Modulo: MEDICINA DEL LAVORO IS
N/D
Modulo: MEDICINA DEL LAVORO IIS
N/D
Modulo: ORGANIZZAZIONE AZIENDALE IS
Parte Prima
Organizzazione e teorie organizzative
- Il concetto e le dimensioni di studio dell’Organizzazione Aziendale
- La progettazione organizzativa e le sue variabili
- I livelli della progettazione organizzativa: micro, meso, macro
- Strategia, creazione di valore e vantaggio competitivo

Parte Seconda
Le forme organizzative e la Funzione HR
- Le principali forme organizzative e la funzione HR
- I meccanismi di coordinamento e controllo
- I processi organizzativi

Parte Terza
- I processi relativi alla Gestione delle Risorse Umane
- Il ciclo del valore delle risorse umane
- Nuove forme di organizzazione del lavoro: tendenze evolutive e casi
- La comunicazione efficace
- Potere e leadership






Modulo: ORGANIZZAZIONE AZIENDALE IIS
Parte Prima
Organizzazione e teorie organizzative
- Il concetto e le dimensioni di studio dell’Organizzazione Aziendale
- La progettazione organizzativa e le sue variabili
- I livelli della progettazione organizzativa: micro, meso, macro
- Strategia, creazione di valore e vantaggio competitivo

Parte Seconda
Le forme organizzative e la Funzione HR
- Le principali forme organizzative e la funzione HR
- I meccanismi di coordinamento e controllo
- I processi organizzativi

Parte Terza
- I processi relativi alla Gestione delle Risorse Umane
- Il ciclo del valore delle risorse umane
- Nuove forme di organizzazione del lavoro: tendenze evolutive e casi
- La comunicazione efficace
- Potere e leadership

Modulo: MEDICINA DEL LAVORO IS
N/D
Modulo: MEDICINA DEL LAVORO IIS
N/D
Modulo: ORGANIZZAZIONE AZIENDALE IS
I materiali didattici ed eventuali dispense verranno messe a disposizione dalla docente nel corso di svolgimento dell’insegnamento.



Modulo: ORGANIZZAZIONE AZIENDALE IIS
I materiali didattici ed eventuali dispense verranno messe a disposizione dalla docente nel corso di svolgimento dell’insegnamento.

Modulo: MEDICINA DEL LAVORO IS
N/D
Modulo: MEDICINA DEL LAVORO IIS
N/D
Modulo: ORGANIZZAZIONE AZIENDALE IS
N/D
Modulo: ORGANIZZAZIONE AZIENDALE IIS
N/D

Modulo: MEDICINA DEL LAVORO IS
N/D
Modulo: MEDICINA DEL LAVORO IIS
N/D
Modulo: ORGANIZZAZIONE AZIENDALE IS
Le lezioni frontali saranno integrate da strumenti di didattica attiva e apprendimento collaborativo. In particolare, attraverso lo studio di casi, esercitazioni in aula e/o lavori di gruppo, gli studenti potranno acquisire capacità e competenze avanzate tanto nell’applicazione degli strumenti di analisi organizzativa quanto nella misurazione dell’efficacia e dell’efficienza dei processi e delle attività di gestione del personale.


Modulo: ORGANIZZAZIONE AZIENDALE IIS
Le lezioni frontali saranno integrate da strumenti di didattica attiva e apprendimento collaborativo. In particolare, attraverso lo studio di casi, esercitazioni in aula e/o lavori di gruppo, gli studenti potranno acquisire capacità e competenze avanzate tanto nell’applicazione degli strumenti di analisi organizzativa quanto nella misurazione dell’efficacia e dell’efficienza dei processi e delle attività di gestione del personale.

Modulo: MEDICINA DEL LAVORO IS
N/D
Modulo: MEDICINA DEL LAVORO IIS
N/D
Modulo: ORGANIZZAZIONE AZIENDALE IS
La frequenza delle lezioni non è obbligatoria, ma consigliata


Modulo: ORGANIZZAZIONE AZIENDALE IIS
La frequenza delle lezioni non è obbligatoria, ma consigliata

Modulo: MEDICINA DEL LAVORO IS
N/D
Modulo: MEDICINA DEL LAVORO IIS
N/D
Modulo: ORGANIZZAZIONE AZIENDALE IS
La prova d’esame è orale e sarà volta a verificare e a valutare l’apprendimento dei contenuti erogati durante le lezioni, le capacità di analisi e risoluzione di casi e problemi organizzativi relativi alla gestione delle risorse umane, l'adeguatezza delle soluzioni proposte in relazione alle competenze che lo studente si presuppone abbia acquisito alla fine del corso, le capacità argomentative e l'impiego di un linguaggio appropriato. L’esame si svolgerà dopo la fine del corso secondo la calendarizzazione proposta dalla facoltà. La prova orale generalmente dura da un minimo di dieci minuti, ad un massimo di venti minuti.

Sono previste prove intermedie.




Modulo: ORGANIZZAZIONE AZIENDALE IIS
La prova d’esame è orale e sarà volta a verificare e a valutare l’apprendimento dei contenuti erogati durante le lezioni, le capacità di analisi e risoluzione di casi e problemi organizzativi relativi alla gestione delle risorse umane, l'adeguatezza delle soluzioni proposte in relazione alle competenze che lo studente si presuppone abbia acquisito alla fine del corso, le capacità argomentative e l'impiego di un linguaggio appropriato. Non sono previste prove intermedie. L’esame si svolgerà dopo la fine del corso secondo la calendarizzazione proposta dalla facoltà. La prova orale generalmente dura da un minimo di dieci minuti, ad un massimo di venti minuti.

Modulo: MEDICINA DEL LAVORO IS
N/D
Modulo: MEDICINA DEL LAVORO IIS
N/D
Modulo: ORGANIZZAZIONE AZIENDALE IS
Descrizione dei principali processi HR e relativi indicatori di efficacia ed efficienza


Modulo: ORGANIZZAZIONE AZIENDALE IIS
Descrizione dei principali processi HR e relativi indicatori di efficacia ed efficienza

Modulo: MEDICINA DEL LAVORO IS
N/D
Modulo: MEDICINA DEL LAVORO IIS
N/D
Modulo: ORGANIZZAZIONE AZIENDALE IS



Modulo: ORGANIZZAZIONE AZIENDALE IIS