Risorse umane, scienze del lavoro e innovazione

DARIO MARTIRE

Conoscenza e comprensione (knowledge and understanding)
Al fine del superamento dell'esame, si richiede una conoscenza del testo costituzionale, in particolare degli articoli incentrati sulla disciplina del lavoro. Sarà altresì necessaria una conoscenza basilare della normativa in materia di legislazione previdenziale e sindacale.
 
 
Capacità di applicare conoscenza e comprensione (applying knowledge and understanding)
Il corso è volto a garantire allo studente la capacità di leggere e interpretare dottrina e giurisprudenza in tema di diritto del lavoro, di previdenza sociale e di libertà sindacale.
 
Autonomia di giudizio (making judgements)
 
Il corso si prefigge il raggiungimento di una piena autonomia di giudizio nella materia oggetto di studio e e tale finalità sarà incoraggiata attraverso:
- letture critiche di sentenze e articoli integrativi assegnati in aula;
- approfondimento dei materiali raccolti tramite presentazione in aula e confronto collegiale.
 
Abilità comunicative (communication skills).
 
Le abilità comunicative e soprattutto il linguaggio tecnico tipico della materia giuridica in oggetto deve essere acquisito con metodi e strumenti didattici tradizionali e nuovi: la partecipazione alle lezioni e ai seminari anche di attualità possono essere utili per sviluppare il dialogo e la comprensione in un dibattito di tipo scientifico; per la stessa ragione gli studenti saranno invitati a produrre brevi presentazioni, commenti a sentenze, report e simulazione di processi che possono attivamente aiutare a conquistare un grado di comprensione e di comunicazione necessario per il superamento dell'esame.
Capacità di apprendimento (learning skills).
Il corso ha altresì lo scopo di fornire alig studenti un metodo giuridico e un bagaglio culturale volto a favorire la capacità di apprendimento
 

Lo studente dovrà acquisire i concetti fondamentali del diritto del lavoro a partire dai principi e dalle norme costituzionali.

non sono previsti requisiti

I saggi, gli articoli e le note raccolte guardano da molteplici prospettive al posto del lavoro nella Costituzione italiana, si tratti del generale rapporto fra 'lavoro' e 'progresso' quali impiegati negli artt. 1 e 4, di tipologie di lavoro e delle rispettive tutele, di sciopero, di contrattazione collettiva, di ruolo dei sindacati, di politiche attive del lavoro, della diversa accezione di politiche sociali impiegata nel diritto dell'Unione europea. Gli scritti coprono quasi quaranta anni, e anche per questo vanno visti non tanto in riferimento alla soluzione immediata di singoli problemi giuridici, quanto nel tempo lungo delle costituzioni. Un tempo che, anche in riferimento al 'lavoro' e ai 'lavoratori', ha conosciuto diverse stagioni, che risultano da interpretazioni dei testi normativi, da riforme o proposte di riforma, da correzioni ed autocorrezioni di rotta degli attori sociali.

C. Pinelli, Lavoro e Costituzione, Il Mulino, 2021.
C. Pinelli, D. Martire, Diritto costituzionale dell'economia, Giappichelli, 2025, pag. 25-126, 207-216, 335-385.

Pinelli, Lavoro e Costituzione, 2021
Martire, Retribuzione e dover essere costituzionale alla luce della recente giurisprudenza della Corte di cassazione, in Ambientediritto.it

didattica frontale, esercitazioni, approfondimenti e studi degli studenti

in presenza

l'esame si svolge oralmente e si propone di approfondire le conoscenze del candidato attraverso l'analisi di testi e documenti normativi

lavoro e progresso
il sindacato
la contrattazione collettiva
l'autonomia collettiva
il modello sociale europeo
lo sciopero negli atti dell'assemblea costituente e nella giurisprudenza costituzionale
salario minimo costituzionale