TIROCINIO

Obiettivi formativi

Il tirocinio mira a permettere allo studente di conoscere i problemi concreti della gestione delle risorse umane, attraverso seminari di approfondimento realizzati da esperti delle risorse umane di primarie organizzazioni pubbliche o private oppure attraverso lo svolgimento di un periodo di pratica all'interno di primarie organizzazioni private o pubbliche

Canale 1
ILARIO ALVINO Scheda docente

Programmi - Frequenza - Esami

Programma
Progetto formativo approvato dall'ente ospitante e dall'Università
Prerequisiti
Il tirocinio può essere verbalizzato nel secondo anno del percorso del corso di laurea magistrale
Testi di riferimento
Nessun testo sarà utilizzato trattandosi di tirocinio
Frequenza
Attività svolta presso l'ente ospitante
Modalità di esame
La valutazione compete all'ente ospitante
Modalità di erogazione
Il tirocinio consiste in attività formativa svolta presso l'ente ospitante, che potrà impiegare lo studente anche in modalità da remoto
  • Codice insegnamentoAAF1041
  • Anno accademico2025/2026
  • CorsoRisorse umane, scienze del lavoro e innovazione
  • CurriculumConsulenza del lavoro
  • Anno2º anno
  • Semestre2º semestre
  • CFU3