Ingegneria dell'Informazione (sede di Latina)

FABIO PATRIZI

Per tutti gli studenti è obbligatorio al terzo anno un tirocinio
formativo. Esso è svolto sotto la guida di un responsabile e può essere
esterno (svolto presso aziende o enti esterni) o interno (svolto
nell’ambito del corso di laurea). In entrambi i casi il tirocinio ha una
durata di circa tre mesi e prevede che allo studente sia proposto un
problema del mondo reale, che egli deve risolvere attraverso
l’elaborazione di un progetto sviluppato con un approccio professionale.

Obiettivo del tirocinio è l'applicazione delle conoscenze acquisite durante il percorso di studi, tramite lo svolgimento di attività di approfondimento di un argomento avanzato o la realizzazione di un progetto. Esso rappresenta l'occasione di confronto con un nuovo contesto applicativo o di studio in cui le nozioni e i risultati appresi non vengono preliminarmente presentati e preparati all'uso, ma devono essere selezionati ed applicati autonomamente, facendo ricorso a tutte le capacità acquisite durante il percorso di studi. È inoltre un'importante occasione di affinamento delle capacità comunicative in quanto include un'importante componente di interazione con altre figure tecniche.
Obiettivi specifici:

Conoscenza e capacità di comprensione: per completare con successo l'attività di tirocinio è necessario l'apprendimento di nozioni nuove ed avanzate, specifiche dell'area applicativa o di studio all'interno della quale l'attività viene svolta.


Conoscenza e capacità di comprensione applicate: la realizzazione di un progetto o l'approfondimento di una tematica di studio avanzata richiedono l'applicazione delle conoscenze di base acquisite durante il corso di studi, oltre alla capacità di adattare tali conoscenze al caso in esame. L'attività di tirocinio rappresenta la prima occasione in cui confrontarsi con l'applicazione delle proprie conoscenze in un contesto in cui si opera attivamente.


Autonomia di giudizio: l'attività di tirocinio pone lo studente di fronte a numerosi problemi e, conseguentemente, a varie alternative per la loro soluzione, stimolando quindi le capacità di analisi e confronto, necessarie ad individuare l'alternativa più adeguata alla risoluzione di un problema.

Abilità comunicative: la necessità di interagire continuamente ed efficacemente con figure tecniche di pari o maggiore esperienza, richiede l'affinamento delle proprie capacità comunicative, sia sul piano della comprensione che su quello della produzione. Al termine del percorso di tirocinio, si è in grado di confrontarsi efficacemente con gli specialisti dell'ambito in cui il lavoro è stato svolto.

Capacità di apprendere: le capacita di apprendimento vengono messe alla prova nel corso del tirocinio in quanto, per portare a termine il lavoro, è necessario costruire un nuovo background tecnico, tanto accedendo alla letteratura quanto confrontandosi direttamente con figure specialistiche.


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È necessario aver completato gli esami di profitto tutti gli insegnamenti previsti dal piano formativo.

Non previsto.

Non previsti.

Non è prevista attività didattica.

Frequenza non prevista.

L'attività di tirocinio prevede la produzione di un rapporto tecnico in cui viene descritto il lavoro svolto, talvolta completato dalla realizzazione di un progetto. La valutazione viene effettuata sulla base di questi due elementi e sulla rispondenza con gli obiettivi del lavoro prefissati con il referente.

Non previste.

• Non previsto
  • Testi di riferimento: Non previsto