Amministrazione, Innovazione e Sostenibilità Ambientale

Tipologia

Attività formative affini o integrative

SSD

ECON-03/A

Anno

1º anno

Semestre

2º semestre

CFU

6

Distribuzione delle ore

42 classroom hours

Docenti

EMMA GALLI

Tipologia

Attività formative affini o integrative

SSD

GIUR-04/A

Anno

1º anno

Semestre

2º semestre

CFU

3

Distribuzione delle ore

21 classroom hours

Docenti

PAOLA BOZZAO

Il corso si propone di fornire agli studenti gli strumenti teorici e normativi per comprendere il funzionamento delle amministrazioni pubbliche dal punto di vista delle risorse economico-finanziarie e umane.
In particolare gli obiettivi del corso consistono in:
a) Applicazione delle teorie di economia pubblica e del diritto del lavoro per analizzare le risorse economico-finanziarie e umane delle pubbliche amministrazioni
b) Sviluppo di autonomia di giudizio e capacità di valutazione per comprendere le politiche pubbliche
c) Sviluppo di un linguaggio economico e giuridico adeguato a esprimere i concetti acquisiti
d) Sviluppo delle capacità di apprendimento necessarie ad approfondire e ad aggiornarsi sui temi trattati, anche attingendo a diverse fonti bibliografiche

Lo studente deve acquisire una buona padronanza dei concetti economici e giuridici illustrati nel corso e delle novità normative in materia di risorse economico-finanziarie e umane nelle pubbliche amministrazioni.

Preferibilmente diritto del lavoro e scienza delle finanze. Non è prevista nessuna propedeuticità.

Qualità delle istituzioni e performance economica
La spesa pubblica: aspetti definitori; efficienza, efficacia e qualità; la composizione funzionale; la ripartizione territoriale
La crescita della spesa pubblica: le teorie dal lato della domanda e dal lato dell'offerta
Il New Public Management (NPM) e la valutazione della performance: metodi di stima del fabbisogno standard.
Oltre il NPM: indicatori di benessere e qualità dei servizi pubblici
Trasparenza, accountability e politiche di contrasto alla corruzione
La revisione della spesa: modelli, tipologie, attori
Analisi e valutazione della spesa pubblica nel quadro del PNRR
La politica economica della tassazione
La governance multi-livello e il finanziamento del settore pubblico
La politica di coesione dell'UE
Le fonti del lavoro nelle pubbliche amministrazioni: il rapporto tra legge e contratto (collettivo e individuale)
L'accesso al lavoro pubblico: procedure e tipologie contrattuali
La valutazione del lavoro: performance, esperienza, produttività
L'estinzione del rapporto di lavoro: licenziamenti, mobilità, trasferimenti

Set di slides

Per la parte giuridica il testo sarà indicato successivamente.

Modulo: Profili economici
N/D
Modulo: Profili lavoristici
N/D

Il metodo di insegnamento prevede lezioni frontali, occasionalmente integrate da lezioni di approfondimento e discussione su temi specifici.

La frequenza non è obbligatoria, ma consigliata.

Nella valutazione dell’esame la determinazione del voto finale tiene conto dei seguenti elementi:
1. Conoscenza completa di tutte le parti del programma.
2. Correttezza, rigore e logica nell’illustrazione delle teorie e nell’analisi delle applicazioni rilevanti.
3. Capacità di utilizzare le competenze acquisite durante il corso per comprendere e analizzare criticamente questioni attuali di gestione economica e finanziarie delle risorse nel settore pubblico.
4. Impiego di un linguaggio appropriato.

Per i frequentanti sono previste due prove scritte di verifica della parte economico-finanziaria, una intermedia e una finale non cumulativa, ed una prova orale finale su tutto il programma. La durata di ciascuna prova è di 120 minuti e consiste in 30 domande a risposte multiple.

Per i non frequentanti, l’esame consiste in una prova orale articolata in 6 domande che coprono tutto il programma.

Il licenziamento del dipendente pubblico; l'art. 97 Cost.; la misura della performance

Modulo: Profili economici
N/D
Modulo: Profili lavoristici
N/D