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Tutte le informazioni ed i materiali relativi ai miei corsi sono disponibili sulla pagina e-learning ad essi dedicati. Alcune di queste pagine richiedono l'utilizzo di una chiave d'accesso che di solito rendo disponibile all'inizio di ciascun corso. Gli studenti non frequentanti possono preparare gli esami studiando i volumi consigliati.
| Insegnamento | Codice | Anno | Corso - Frequentare | Bacheca |
|---|---|---|---|---|
| STRESS BENESSERE ED ENGAGEMENT NELLE ORGANIZZAZIONI | 10612134 | 2023/2024 | ||
| PSICOLOGIA DEL LAVORO | 1036159 | 2023/2024 | ||
| PSICOLOGIA DEL LAVORO | 1036159 | 2023/2024 | ||
| METODI E STRUMENTI DI ANALISI PER LA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE DEL MERCATO DEL LAVORO E DELLE DINAMICHE OCCUPAZIONALI | 10595734 | 2023/2024 | ||
| PSICOLOGIA DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI | 98111 | 2023/2024 | ||
| PSICOLOGIA DEL LAVORO | 1036159 | 2022/2023 | ||
| PSICOLOGIA DEL LAVORO | 1036159 | 2022/2023 | ||
| METODI E STRUMENTI DI ANALISI PER LA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE DEL MERCATO DEL LAVORO E DELLE DINAMICHE OCCUPAZIONALI | 10595734 | 2022/2023 | ||
| STRESS BENESSERE ED ENGAGEMENT NELLE ORGANIZZAZIONI | 10600020 | 2022/2023 | ||
| PSICOLOGIA DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI | 98111 | 2022/2023 | ||
| METODI E STRUMENTI DI ANALISI PER LA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE DEL MERCATO DEL LAVORO E DELLE DINAMICHE OCCUPAZIONALI | 10595734 | 2021/2022 | ||
| PSICOLOGIA DEL LAVORO | 1036159 | 2021/2022 | ||
| PSICOLOGIA DEL LAVORO | 1036159 | 2021/2022 | ||
| PSICOLOGIA DEL LAVORO | 1036159 | 2021/2022 | ||
| STRESS BENESSERE ED ENGAGEMENT NELLE ORGANIZZAZIONI | 10600020 | 2021/2022 | ||
| PSICOLOGIA DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI | 98111 | 2021/2022 | ||
| PSICOLOGIA DEL LAVORO | 1036159 | 2020/2021 | ||
| PSICOLOGIA DEL LAVORO | 1036159 | 2020/2021 | ||
| PSICOLOGIA DEL LAVORO | 1036159 | 2020/2021 | ||
| PSICOLOGIA DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI | 98111 | 2020/2021 | ||
| PSICOLOGIA DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI | 98111 | 2020/2021 | ||
| PSICOLOGIA DEL LAVORO | 1036159 | 2019/2020 | ||
| PSICOLOGIA DEL LAVORO | 1036159 | 2019/2020 | ||
| MANAGEMENT SANITARIO E PROGETTAZIONE DEI PROCESSI FORMATIVI | 1036530 | 2019/2020 | ||
| PSICOLOGIA DEL LAVORO | 1036159 | 2019/2020 | ||
| PSICOLOGIA DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI | 98111 | 2019/2020 | ||
| PSICOLOGIA DEL LAVORO | 1036159 | 2018/2019 | ||
| PSICOLOGIA DEL LAVORO | 1036159 | 2018/2019 | ||
| MANAGEMENT SANITARIO E PROGETTAZIONE DEI PROCESSI FORMATIVI | 1036530 | 2018/2019 | ||
| PSICOLOGIA DEL LAVORO | 1036159 | 2018/2019 | ||
| PSICOLOGIA DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI | 98111 | 2018/2019 | ||
| MANAGEMENT SANITARIO E PROGETTAZIONE DEI PROCESSI FORMATIVI | 1036530 | 2017/2018 | ||
| PSICOLOGIA DEL LAVORO | 1036159 | 2017/2018 | ||
| PSICOLOGIA DEL LAVORO | 1036159 | 2017/2018 | ||
| PSICOLOGIA DEL LAVORO | 1036159 | 2017/2018 | ||
| PSICOLOGIA DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI | 98111 | 2017/2018 | ||
| PSICOLOGIA DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI | 98111 | 2016/2017 | ||
| PSICOLOGIA DEL LAVORO | 1036159 | 2016/2017 | ||
| MANAGEMENT SANITARIO E PROGETTAZIONE DEI PROCESSI FORMATIVI | 1036530 | 2016/2017 | ||
| PSICOLOGIA DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI | 98111 | 2016/2017 |
Il mio orario di ricevimento è il seguente:
Mercoledì ore 10-12 stanza 117, primo piano, edificio della Facoltà di Medicina e Psicologia, Via dei Marsi, 78, 00185 (Roma)
Consiglio comunque di prendere appuntamento inviando una mail al mio indirizzo di posta elettronica: guido.alessandri@uniroma1.it
Guido Alessandri
Professore Ordinario di Psicologia del Lavoro
Presidente del Corso di Laurea Magistrale in Psicologia delle Risorse Umane, del Lavoro e delle Organizzazioni
Delegato del Preside al Placement
Address: Department of Psychology,
Sapienza, University of Rome
Via dei Marsi, 78
00187 Rome (Italy)
Contact: guido.alessandri@uniroma1.it
Nationality Italian
ORCID https://orcid.org/0000-0003-4731-5248
Scopus Author ID 24447790600
ResearcherID K-7863-2018
Loop profile 83176
I miei interessi di ricerca si concentrano sullo studio della personalità in ambito lavorativo con particolare riferimento alle determinanti personali della prestazione lavorativa. Insieme ai miei colleghi, ho analizzato l evoluzione della performance lavorativa nell arco della carriera, cercando di individuare i principali predittori. Attualmente, il mio programma di ricerca è focalizzato sull'identificazione dei meccanismi attraverso i quali le caratteristiche psicologiche degli individui, in termini di personalità ma non solo, si traducono in differenti comportamenti e stili interpersonali piùo meno adattivi all'interno delle organizzazioni. Un altro tema dominante nella mia ricerca è il costante interesse per lo sviluppo e l'applicazione di metodologie di ricerca innovative nel campo dell'analisi multilevel e delle serie temporali dinamiche. Tipicamente utilizzo dati longitudinali, valutazioni multi-informanti e indicatori psicofisiologici ( variabilità della frequenza cardiaca , cortisolo al risveglio o durante la giornata)del comportamento degli individui all'interno di contesti lavorativi. Il mio background metodologico mi porta a fornire consulenza a colleghi su tematiche legate all'analisi statistica dei dati (che spesso sfociano in pubblicazioni congiunte) e mi ha portato a organizzare workshop e scuole metodologiche legate all'analisi statistica dei dati nel campo della psicologia del lavoro. Attualmente, la mia principale area di ricerca riguarda l'analisi dei cambiamenti delle prestazioni lavorative nell'arco della vita e in conseguenza dell'invecchiamento, e la loro relazione con le caratteristiche di personalità dei lavoratori e l'analisi delle relazioni tra cambiamenti degli stati psicofisiologici e stati dinamici emotivi sul lavoro .
Una lista completa delle mie pubblicazioni è visionabile via scopus o più semplicemente cercando il mio profilo scholar