Catalogo dei Corsi di studio

Conoscenza e capacità di comprensione: gli studenti saranno in grado di conoscere le fonti che disciplinano: le relazioni industriali, il rapporto di lavoro, i rapporti del sistema di sicurezza sociale. Tale conoscenza si accompagna a quella delle fonti regolatrici di alcuni aspetti correlati in altre discipline giuridiche (diritto UE, diritto internazionale, diritto tributario, etc.).
Conoscenza e capacità di comprensione applicate: gli studenti saranno in grado di conoscere: i fondamenti dell'ordinamento sindacale italiano e sovranazionale; il sostegno alla presenza del sindacato nei luoghi di lavoro; la repressione della condotta antisindacale; i contratti collettivi di lavoro; iI ruolo dei sindacati nella vita istituzionale e nella regolazione dei rapporti di lavoro; i fondamenti giuridici del rapporto di lavoro autonomo e subordinato; gli schemi contrattuali ed i contenuti; le garanzie del lavoratore nel rapporto di lavoro; le tutele contro i licenziamenti individuali e collettivi; gli ammortizzatoli sociali; le interazioni tra rapporto di lavoro e sistema di sicurezza sociale; i rapporti tra datori di lavoro ed istituzioni; le controversie sindacali, di lavoro e previdenziali. Ciascun istituto giuridico verrà illustrato anche nei suoi aspetti di interazione con altre discipline.
Autonomia di giudizio: gli studenti svilupperanno la capacità di individuare le fonti regolatrici (legge, contratto collettivo, contratto individuale. giurisprudenza) del rapporto di lavoro e di inquadrare correttamente problemi e soluzioni, ponendo in evidenza le implicazioni etiche e di responsabilità sociale delle diverse scelte.
Abilità comunicative: gli studenti svilupperanno l’attitudine al ragionamento giuridico e la capacità di argomentazione sui fondamenti del diritto del lavoro italiano, mostrando la capacità di illustrare il percorso seguito nell’approccio alle varie questioni oggetto di studio.
Capacità di apprendere: gli studenti saranno in grado di risolvere casi pratici di graduale complessità, in maniera autonoma/autogestita.

Programma

I fondamenti dell'ordinamento sindacale italiano ed europeo.
Il sostegno alla presenza del sindacato nei luoghi di lavoro.
La repressione della condotta antisindacale.
I contratti collettivi di lavoro.
II ruolo dei sindacati nella vita istituzionale.
I fondamenti giuridici del rapporto di lavoro autonomo subordinato.
Gli schemi contrattuali ed i contenuti.
Le garanzie del lavoratore nel rapporto di lavoro.
Le tutele contro i licenziamenti individuali e collettivi.
Gli ammortizzatori sociali.
Rapporto di lavoro e sistema di sicurezza sociale.
Rapporti tra datori di lavoro ed istituzioni.
Le controversie di lavoro e previdenziali.

Testi adottati

Vallebona, A. Breviario di diritto del lavoro, Giappichelli 2018.

Durante il corso verranno resi disponibili materiali didattici esplicativi dei percorsi di apprendimento.

Bibliografia di riferimento

Nessuna.

Prerequisiti

Nessuno.

Modalità di svolgimento

Lezioni frontali.

Modalità di frequenza

La frequenza del corso è facoltativa.

Modalità di valutazione

Colloquio orale sui temi del programma.

Data inizio prenotazione	Data fine prenotazione	Data appello
01/12/2020	08/01/2021	19/01/2021
13/01/2021	05/02/2021	09/02/2021
09/03/2021	16/04/2021	20/04/2021
13/05/2021	04/06/2021	08/06/2021
09/06/2021	04/07/2021	07/07/2021
09/09/2021	10/10/2021	12/10/2021