Ingegneria Energetica

La prova finale per il conseguimento del titolo deve dimostrare le capacità raggiunte dallo studente in termini di analisi dei problemi, autonomia di giudizio e capacità di sintesi.
La prova finale consiste nella redazione di un breve elaborato scritto riguardante le tecnologie, metodologie e applicazioni dell'Ingegneria Energetica, per complessivi 3 CFU. Il lavoro avrà carattere prevalentemente di approfondimento di argomenti riguardanti le tematiche energetiche, attraverso la rielaborazione di quanto riportato su testi e articoli scientifici. La prova finale può essere anche più articolata e assumere carattere progettuale, sperimentale o numerico: in questo caso,che prevede un impegno da 6 a 9 CFU, mediante l'utilizzo, in tutto o in parte, dei crediti a disposizione dello studente per i tirocini formativi e di orientamento. Per lo svolgimento di queste ultime attività , sono disponibili collaborazioni e convenzioni e con università, enti di ricerca, aziende e industrie operanti nel settore energetico.

Il Career Service di Sapienza supporta gli studenti ed i laureati nella delicata fase di transizione dal percorso universitario al mondo del lavoro, fornendo diversi servizi tra i quali:
• assistenza e informazione sulle iniziative del Career Service;
• consulenze individuali di orientamento al lavoro;
• revisione del CV;
• catalogo formativo per l’orientamento al lavoro e lo sviluppo dell’employability;
• piattaforma di placement gratuita per l’intermediazione della domanda di lavoro;
• stipula accordi di partnership con le imprese per la realizzazione di iniziative di placement e orientamento al lavoro;
• organizzazione di eventi di recruiting e orientamento;
• stipula di convenzioni per l'Apprendistato di Alta Formazione e Ricerca.
L’accompagnamento al lavoro si concretizza con specifiche attività organizzate dal Career Service e/o da Facoltà e altre strutture di Ateneo o in collaborazione con aziende, enti esterni pubblici o privati ed associazioni di categoria.
Le attività di orientamento al lavoro possono consistere in seminari, workshop ed eventi tematici sull’ orientamento al lavoro, sulle competenze trasversali e su career management skills (ad. es soft skills, redazione del cv, strategie per la ricerca attiva di lavoro, video curriculum, social network, Employability Lab ecc.)
Sono a disposizione di studenti e laureati anche seminari, workshop ed eventi tematici dedicati al placement (ad es. innovazione, start-up, incubazione di impresa, focus sulle professioni, Innovation Camp, Monster Tours ecc.).
Per favorire l’incontro con le aziende e gli enti, vengono organizzati eventi di recruiting, Career Day, programmi di mentoring, visite in azienda e testimonial day o altre iniziative inerenti al placement, comprensive di quelle con gli Alumni e le mentorship aziendali.
I servizi, il calendario degli eventi e le opportunità dedicate a studenti e laureati sono pubblicati sul sito di Ateneo alla seguente pagina: https://www.uniroma1.it/it/pagina/career-service-studenti-e-laureati
Il Career Service gestisce i propri canali social Facebook, Twitter e LinkedIn su cui rilancia servizi, promuove bandi, concorsi e altre opportunità dedicate a studenti e laureati.

Contatti: https://www.uniroma1.it/it/pagina/contatti-career-service