Profilo professionale

Specialisti in comunicazione integrata e data analysis
Funzioni I laureati si occuperanno di ideare, progettare, gestire e valutare piani di comunicazione d'impresa in diversi tipi di organizzazioni (aziende, istituzioni mediali, agenzie pubblicitarie, concessionarie dei mezzi di comunicazione, ma anche enti pubblici e organizzazioni no-profit). Le funzioni che il laureato andrà a svolgere sono: analisi dei fabbisogni del cliente (customer experience); analisi di benchmarking; stesura di piani di comunicazione; progettazione, gestione e coordinamento delle campagne di comunicazione; gestione delle attività di social media marketing, organizzazione e gestione di eventi.
Competenze Le competenze acquisite nel corso di studi che gli permetteranno si svolgere tali funzioni sono: la gestione delle relazioni pubbliche e istituzionali, l'ideazione e il confezionamento di contenuti di corporate communication, la gestione delle attività di informazione e comunicazione, la realizzazione di campagne promozionali, la gestione delle attività di comunicazione interna, esterna e integrata, tecniche di monitoraggio e valutazione per la misurazione dell'efficacia delle azioni di comunicazione e promozione realizzate mediante analisi SEO e di mercato, spiccate abilità nel coordinare, organizzare e gestire relazioni e processi comunicativi sia all'interno delle organizzazioni sia tra gli stakeholder del sistema d'impresa, di fronteggiare situazioni di crisis management e di change management.
Sbocchi lavorativi I laureati potranno svolgere le loro funzioni in aziende di piccole, medie e grandi dimensioni e associazioni di consumatori. Data la complessità e l'eterogeneità di competenze possedute e di funzioni assolte, gli specialisti di comunicazione d'impresa possono inserirsi in organico al fine di assolvere diversi compiti: dall'addetto ufficio stampa per aziende e istituzioni al consulente di immagine; dal corporate communication manager all'esperto in relazioni pubbliche e istituzionali; dal portavoce al lobbista; dal consulente per l'immagine e la comunicazione dell'impresa all'employer branding management; dall'event management al social media/community manager; dal change manager al diversity manager; dall'analista di mercato all'esperto di customer satisfaction; dal media buyer al media planner.
Specialisti in marketing e relazioni d'impresa
Funzioni Le funzioni che il laureato andrà a svolgere sono: ideare, progettare, gestire e valutare piani di comunicazione e di marketing volti alla promozione della marca, alla gestione delle relazioni con gli stakeholder, alla gestione delle risorse umane, allo sviluppo di programmi di sviluppo organizzativo, alla profilazione e al monitoraggio dei fabbisogni dei consumatori, alle analisi SEO e di mercato.
Competenze Le competenze acquisite nel corso di studi che gli permetteranno di svolgere tali funzioni sono relative alle tecniche pubblicitarie e di marketing finalizzate alla realizzazione di progetti di comunicazione integrata per la promozione di prodotti e servizi; elevate capacità nell'ideare ed elaborare piani e programmi per la realizzazione di progetti e per la verifica della loro fattibilità; competenze necessarie alla gestione integrata del brand, anche in relazione agli aspetti che integrano la comunicazione interna ed esterna con gli strumenti della corporate social responsibility;
Sbocchi lavorativi I laureati svolgeranno le funzioni acquisite in piccole, medie e grandi imprese, agenzia pubblicitarie, agenzie di comunicazione e marketing. Data la complessità e l'eterogeneità di competenze possedute e di funzioni assolte, gli specialisti di comunicazione d'impresa possono inserirsi in organico al fine di assolvere diversi compiti: planning manager, product manager, brand manager; sales manager; content provider; financial communication manager; account manager; responsabile del marketing operativo; responsabile del marketing strategico; responsabile del marketing e management turistico; responsabile del marketing e management delle imprese sportive; consulente per la formazione e la valorizzazione delle competenze; consulente per l'organizzazione e la gestione delle risorse umane.