Obiettivi formativi
Il corso fornisce conoscenze professionali e di metodo accompagnate da ampi contenuti culturali in grado di mettere il laureato in condizione di operare presso le istituzioni pubbliche, le organizzazioni di servizi e di concorrere alla gestione delle risorse umane e delle relazioni sindacali. Il corso fornisce conoscenze metodologiche contenutistiche multidisciplinari volte a formare figure professionali in grado di interpretare e promuovere il cambiamento e l'innovazione organizzativa nelle amministrazioni. Il corso fornisce le conoscenze che permettono al laureato di operare presso le amministrazioni pubbliche, private e del terzo settore nella progettazione e implementazione delle iniziative che promuovo lo sviluppo sociale e civile.
Progressione nel curriculum
Nel primo anno la formazione è incentrata sulle discipline di base che consentono di valutare un'organizzazione e le dinamiche in essa ricomprese, negli aspetti sociologici, nei profili giuridici pubblicistici e privatistici, negli aspetti storico dottrinari e in quelli matematico-economici.
Nel secondo anno vengono approfonditi il profilo storico entro il quale agiscono le amministrazioni, il rapporto con le istituzioni e le amministrazioni dell'UE ed i profili macroeconomici e microeconomici. Una specifica attenzione è dedicata all'apprendimento di una lingua dell'UE.
Nel terzo anno del corso si approfondiscono le conoscenze relative ai campi dell'amministrazione della contabilità dello Stato e si forniscono gli strumenti relativi al diritto del lavoro oltre che un'approfondita conoscenza della genesi delle istituzioni politico-amministrative.
La quota di impegno relativa allo studio individuale è definita dal Regolamento didattico del corso di studio.
Al termine del percorso formativo gli studenti in virtù dei momenti curriculari di verifica potranno sia proseguire gli studi nell'ambito del corso magistrale sia intraprendere un percorso professionale coerente con la formazione acquisita.