MODELLI ORGANIZZATIVI DELL'ASSISTENZA E DEONTOLOGIA PROFESSIONALE

Canale 1
FEDERICO FERRO Scheda docente

Programmi - Frequenza - Esami

Programma
Evoluzione legislativa e normativa della professione - Il profilo professionale e il codice deontologico dell’infermiere - La formazione universitaria post-base dell’infermiere (Lauree magistrali, master, dottorati, corsi di perfezionamento) e la formazione continua (il Programma ECM) - Le forme di associazione * La Federazione nazionale degli Ordini delle Professioni Infermieristiche (FNOPI) e gli Ordini delle Professioni Infermieristiche (OPI) provinciali * Le Associazioni professionali - La Direzione infermieristica (istituzione, funzioni, organigramma ospedaliero), il DAPS, il coordinatore infermieristico - Sistemi organizzativi assistenziali/modelli organizzativi: Team nursing (piccola equipe), Functional nursing (assistenza funzionale), Primary nursing, assistenza modulare o per settori, Case Management, assistenza “per cellule”, il Chronic Care Model, ecc. - Organizzazione ospedaliera e territoriale - La continuità assistenziale Ospedale/Territorio: strutture (ospedali, ambulatori, ADI, Hospice, RSA, libera professione, ecc.) - I PDTA (cenni) - Il CCNL Sanità - L’infermiere e le figure di supporto assistenziale (OSS, Assistente infermiere, ecc...)
Testi di riferimento
Dispense del docente - Codice deontologico 2025
Bibliografia
nnalisa Pennini - Modelli organizzativi in ambito ospedaliero. Innovare con l'intensità di cura e la complessità assistenziale, 2017
  • Anno accademico2025/2026
  • CorsoInfermieristica (abilitante alla professione sanitaria di Infermiere) - Corso di laurea A - Roma Azienda Policlinico Umberto I
  • CurriculumCurriculum unico
  • Anno3º anno
  • Semestre2º semestre
  • SSDMED/45
  • CFU2