Scienze politiche e relazioni internazionali

DIRITTO DEL LAVORO

Obiettivi formativi

Il corso si propone di fornire un'adeguata conoscenza delle problematiche riguardanti la regolazione dei rapporti di lavoro nella dimensione individuale e collettiva, e del complesso sistema di fonti in materia a livello nazionale e sovranazionale. Particolare attenzione sarà dedicata alle fonti internazionali ed europee e al ruolo svolto dalle organizzazioni rappresentative delle parti sociali. Il corso muove dal fondamento costituzionale della protezione dei lavoratori, come individui e nell’ambito delle organizzazioni di rappresentanza professionale, analizzando dapprima il ruolo del sindacato e delle relazioni industriali in una prospettiva storica e giuridico-economica; per passare poi ad esaminare i momenti peculiari del rapporto di lavoro (costituzione, svolgimento, estinzione) e le principali tipologie contrattuali, sì da fornire le conoscenze di base per la comprensione delle dinamiche lavorative. Al termine del corso, gli studenti acquisiranno gli strumenti giuridici necessari per comprendere l'essenza di un diritto in continua evoluzione, per effetto delle trasformazioni tecnologiche in atto all'interno di contesti produttivi ed economici sempre più dinamici. In particolare, lo studente dovrà essere in grado di analizzare le problematiche applicative del diritto del lavoro sostanziale e di valutare in maniera autonoma gli interventi legislativi volti a bilanciare la tutela dei lavoratori e il buon funzionamento del mercato. Con riguardo alle peculiarità del corso di laurea cui il presente insegnamento afferisce, la finalità perseguita è quella di fornire le conoscenze e le competenze necessarie per la formazione di figure professionali destinate ad operare in contesti economico-produttivi (amministrazioni pubbliche, imprese, associazioni, istituzioni politiche, amministrative ed economiche a livello centrale e locale, istituti di ricerca, organizzazioni ed istituzioni internazionali) in cui la gestione del personale riveste un rilievo di primaria importanza.

Canale 1

PAOLA BOZZAO Scheda docente

Programmi - Frequenza - Esami

Programma

- L'evoluzione storica e le partizioni del diritto del lavoro - Le fonti nazionali e sovranazionali Parte prima: il diritto sindacale - La libertà sindacale. - L'organizzazione sindacale. - Il contratto collettivo. - Efficacia soggettiva ed inderogabilità del contratto collettivo. - La struttura della contrattazione collettiva. - Il concorso - conflitto tra contratti collettivi di diverso livello. I rapporti tra legge e contratto collettivo. Parte seconda: la disciplina del rapporto di lavoro - Il rapporto di lavoro subordinato ed il rapporto di lavoro autonomo. - I poteri del datore di lavoro. - La prestazione lavorativa (le mansioni, il luogo di lavoro, l'orario di lavoro). L'inquadramento dei lavoratori. La retribuzione. - Le forme di lavoro flessibile. - L'estinzione del rapporto di lavoro. - La disciplina del mercato del lavoro. I servizi per l'impiego. La formazione professionale. Gli incentivi all'occupazione. - La tutela dell'occupazione e del reddito del lavoratori per mancanza di lavoro.

Prerequisiti

Conoscenza delle Istituzioni di diritto privato e di diritto pubblico

Testi di riferimento

ESPOSITO M., GAETA L., ZOPPOLI L., ZOPPOLI A., Diritto del lavoro e sindacale, Giappichelli, ultima edizione, con esclusione dei seguenti capitoli: VIII, XI, XIII, XVI, XVIII, XIX. Coloro che sono interessati a frequentare le lezioni sono tenuti a iscriversi su Classroom; il codice sarà reso disponibile qualche giorno prima dell'inizio delle lezioni, tramite la pagina web della docente. Il Diritto del lavoro è una materia in continua evoluzione. Per l'acquisto del Manuale, si invitano gli studenti ad attendere l'inizio delle lezioni.

Frequenza

La frequenza non è obbligatoria, ma fortemente consigliata

Modalità di esame

Tendenzialmente, lo studente dovrà rispondere a tre domande; la prova durerà 20-25 minuti. Il voto finale, in trentesimi, terrà conto: a) dei contenuti, della chiarezza e dell’ordine espositivo; b) della proprietà del linguaggio; c) della capacità di ragionamento sistematico. Agli studenti frequentanti sarà data la possibilità di sostenere una prova scritta di verifica intermedia, relativa alla prima parte del programma (Diritto sindacale). La prova si svolgerà in presenza e avrà la durata di 90 minuti. Si articolerà in una serie di dodici domande a risposta multipla e quattro domande a risposta aperta. Per il superamento della prova sarà necessario rispondere correttamente a otto domande a risposta multipla e due a risposta aperta. Con tale prova si intende verificare la conoscenza della normativa illustrata a lezione nonchè la capacità degli studenti di elaborare ed organizzare le nozioni apprese. Gli studenti che supereranno la prima prova scritta di verifica sul diritto sindacale saranno ammessi a sostenere una seconda prova scritta di verifica, relativa alla seconda parte del programma (Diritto del lavoro), che si terrà dopo la conclusione del corso e prima della pausa natalizia. La prova si svolgerà in presenza e avrà la durata di 90 minuti. Si articolerà in una serie di dodici domande a risposta multipla e quattro domande a risposta aperta. Per il superamento della prova sarà necessario rispondere correttamente a otto domande a risposta multipla e due a risposta aperta. In caso di superamento di entrambe le prove, il voto risultante dalla media dei due esoneri sarà verbalizzato nel primo appello utile. Per coloro che hanno sostenuto entrambi gli esoneri, e volessero migliorare la votazione, sarà possibile rifiutare il voto ottenuto in una delle due prove e sostenere la relativa parte in forma orale. Resta ferma la possibilità di rifiutare il voto finale, e sostenere l'intero esame in forma orale.

Modalità di erogazione

Le lezioni si svolgeranno in presenza, il lunedì, martedì e mercoledì. Il corso è prevalentemente organizzato in lezioni frontali; è altresì prevista la discussione di casi e l'analisi della più rilevante giurisprudenza. Durante le lezioni la docente si avvarrà dell'utilizzo di slide e altri materiali didattici (norme; letture integrative e materiale giurisprudenziale di approfondimento). Coloro che sono interessati a frequentare le lezioni sono tenuti a iscriversi su Classroom; il codice sarà reso disponibile qualche giorno prima dell'inizio delle lezioni, tramite la pagina web della docente. Tremite il gruppo Classroom saranno resi disponibili i materiali utilizzati in aula.