Obiettivi formativi Il corso mira a formare le competenze trasversali quali flessibilità e adattamento, capacità di lavorare sia in autonomia che in gruppo, problem solving, uso avanzato di strumenti digitali e statistici, capacità di comunicare. Lo scopo è consentire agli studenti di interfacciarsi e relazionarsi con il mondo aziendale e nella marcata interdisciplinarietà che consente di osservare e discutere un problema aziendale integrando diverse prospettive, acquisendo la capacità di attingere a strumenti e conoscenze diverse in relazione alla necessità per la soluzione del problema.
SINTESI DEGLI ARGOMENTI E OBIETTIVI
1) Definizione del contesto e mercato di riferimento: strumenti e modelli di analisi per la definizione dell’ambiente interno ed esterno, definizione delle risorse necessaria al raggiungimento degli obiettivi; analisi strategica dei competitor e dei clienti
2) Marketing in azione: strumenti e modelli per definizione le strategie di comunicazione e promozione dei prodotti/servizi
3) Innovazione e business plan: strumenti di analisi relativi alla fattibilità dell’idea innovativa, analisi mercato potenziali, costi e ricavi.
RISULTATI DELL'APPRENDIMENTO ATTESI
1) Conoscenza e capacità di comprensione.
Conoscere i principali strumenti di analisi necessari per la risoluzione di problemi aziendali, secondo un approccio multidisciplinare.
2) Capacità di applicare conoscenza e comprensione.
Apprendimento degli strumenti necessari per implementare in modo corretto ed efficiente gli strumenti di analisi.
3) Autonomia di giudizio.
Saper individuare quali i principali strumenti di analisi da applicare in relazione a specifici case study.
4) Abilità comunicative.
Capacità di trasferire le conoscenze acquisite e padronanza della materia.
5) Capacità di apprendimento.
Capacità di trasferire le conoscenze acquisite attraverso l’applicazione di case study.
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