ENRICA DE MARCO

Ricercatrice in Diritto del lavoro dal 2023, è titolare del corso di Diritto della Sostenibilità Sociale nel corso di laurea magistrale in Economia Aziendale e co-titolare del corso di Diritto del Lavoro e Relazioni Industriali nel corso di laurea magistrale in Management delle Imprese.
Nel 2022 consegue il titolo di Dottore di Ricerca, con votazione “eccellente”, dopo esser risultata vincitrice di borsa di studio triennale, prima classificata del XXXIV ciclo di dottorato in Diritto e Impresa, Luiss Guido Carli.
Nel 2022 e nel 2021 è risultata vincitrice di borsa di ricerca senior in tema, rispettivamente, di “Lavoro ibrido e parità di genere” e di “Retribuzione e premialità del lavoro da remoto” presso il Dipartimento di Diritto ed Economia della Attività Produttive di Sapienza Università di Roma.
Consegue nel 2016 l'abilitazione all’esercizio della professione forense e nel 2015 il Diploma di Specializzazione in Professioni Legali presso la Sapienza Università di Roma.
Nel 2013 consegue la laurea magistrale a ciclo unico in Giurisprudenza con votazione 110/110 cum laude presso la Luiss Guido Carli.
E' stata titolare di incarichi di docenza in corsi di laurea, master, scuola di specializzazione e corsi post lauream di diversi atenei, nonché presso la Scuola Nazionale dell'Amministrazione e altri enti di formazione.

ATTIVITA' DI RICERCA E SCIENTIFICA
Autrice di pubblicazioni in materia giuslavoristica su primarie riviste scientifiche e vincitrice di numerose call for papers nazionali ed internazionali, è membro dell'Associazione Italiana di Diritto del Lavoro e della Sicurezza Sociale (A.I.D.La.S.S.) e componente del comitato di redazione della rivista Argomenti di Diritto del Lavoro.
Ha partecipato attivamente, anche tramite pubblicazioni scientifiche e organizzazione di attività seminariali e di approfondimento, ai seguenti progetti di ricerca:
- progetto di ricerca biennale di Ateneo dell’Università La Sapienza di Roma su “Protection of Digital Platform Work”;
- progetto di ricerca biennale di Ateneo dell’Università La Sapienza di Roma su “Work and the metaverse”;
- progetto di ricerca biennale di Ateneo dell’Università La Sapienza di Roma su “Il lavoro ibrido. Lavoro e vita privata oltre la pandemia”;
- progetto di ricerca biennale di Ateneo dell’Università La Sapienza di Roma su “Le nuove frontiere della parità ed il gender pay gap”;
- progetto di ricerca biennale di Ateneo dell’Università La Sapienza di Roma su “La remotizzazione del lavoro”.

PUBBLICAZIONI
A. Monografia
- La retribuzione sostenibile. Il dirigente tra incentivazione e partecipazione, G. Giappichelli Editore S.r.l., nella Collana Il Nuovo Diritto del Lavoro, 18, Torino, 2022 (ISBN 978-88-921-2382-3);

B. Articoli, saggi e contributi in volume (ultimi 5 anni):
- Le coordinate retributive del lavoro da remoto tra tempo e risultato della prestazione lavorativa, in M. BIASI, Diritto del lavoro e intelligenza artificiale, Milano, Giuffrè, 2024, pp. 329 – 375 (ISBN 9788828864608);
- Sulla genesi e i caratteri della previdenza complementare, in P. PAOLONI, La previdenza complementare, Quaderno Speciale Allegato alla pubblicazione Prospettive, 2024, 15, Mefop, pp. 15 – 23 (ISBN 978-88-94-35237-5);
- The impact of artificial intelligence and platform work on gender equality. Remarks on the recent Proposal for a Directive, in S. BELLOMO, D. MEZZACAPO, F. FERRARO, D. CALDERARA (a cura di), Improving working conditions in platform work in the light of the recent proposal for a directive, nella Collana Convegni, n. 67, Sapienza Università Editrice, Roma, 2023, pp. 57 – 74 (ISBN 978-88-9377-298-3);
- Pandemic crisis and remote working: another step towards gender equal pay and bigenitoriality, in P. PAOLONI, R. LOMBARDI (a cura di), When the crisis becomes an opportunity. The role of women in the post-Covid organization, nella Collana SIDREA Series in Accounting and Business Administration, Springer, Cham, 2023 (ISBN 978-3-031-21931-3);
- Questioni in tema di retribuzione e moneta virtuale, in A. NUZZO (a cura di), Fintech, smart technologies e governance dei mercati, Luiss University Press, Roma, 2022;
- Retribuzione e premialità del lavoro da remoto, in M. MARTONE (a cura di), Il lavoro da remoto. Per una riforma dello smart working oltre l’emergenza, in Quaderni di Argomenti di Diritto del Lavoro, 2020 (ISBN 978-88-291-0560-1).

C. Articoli, saggi e note a sentenza in rivista (ultimi 5 anni):
- L’autodeterminazione della retribuzione accessoria del dirigente pubblico, in Giurisprudenza Italiana, 2023, 12 (ISSN 1125-3029) – classe A;
- Retribuzione e premialità del lavoro, in Giurisprudenza Italiana, 2023, 10 (ISSN 1125-3029) – classe A;
- PNRR e contrasto alle disuguaglianze di genere, in Giurisprudenza Italiana, 2022, 11 (ISSN 1125-3029) – classe A;
- Congedo di paternità e riduzione del premio di risultato: verso la tutela della bigenitorialità, in Argomenti di Diritto del Lavoro, 2021, 5 (ISSN 1126-5760) – classe A;
- Condotta della p.a. e legittimo affidamento. La giurisdizione del giudice ordinario, in Giurisprudenza Italiana, 2021, 5 (ISSN 1125-3029) – classe A;
- Licenziamento per volontà del dipendente e corto circuito nella tutela dell’Inps, in Giurisprudenza Italiana, 2021, 3 (ISSN 1125-3029) – classe A;
- Minimo salariale inderogabile e deliberazione del piano di crisi aziendale, in Lavoro e Previdenza Oggi, 2021, 3-4 (ISSN 0390-251X);
- Tempo e luogo del lavoro da remoto: la questione dei buoni pasto, in Giurisprudenza Italiana, 2021, 1 (ISSN 1125-3029) – classe A.