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Bacheca prof. Barbaranelli
PER FREQUENTARE ONLINE LE LEZIONI DEL CORSO DI PSICOMETRICA CA
(MAGG GIURIDICO FORENSE) GLI STUDENTI DEVONO UTILIZZARE QUESTO LINK A GOOGLE MEET
COLLEGANDOSI TASSATIVAMENTE CON IL PROPRIO ACCOUNT ISTITUZIONALE
(@studenti.uniroma1.it): NON VERRANNO AMMESSI AL CORSO STUDENTI CHE
SI COLLEGANO CON ALTRI ACCOUNT.
PER IL RICEVIMENTO STUDENTI IN PRESENZA O IN REMOTO SI PREGA DI CONTATTARE IL DOCENTE VIA EMAIL PER CONCORDARE LA DATA E LA MODALITA' .
QUESTA COMUNICAZIONE ANNULLA QUANTO SPECIFICATO NELLA SEZIONE "RICEVIMENTO" .
IL RICEVIMENTO IN PRESENZA RIPRENDERA' REGOLARMENTE QUANDO LE DISPOSIZIONI DELL'ATENEO LO RENDERANNO POSSIBILE.
Receiving hours
Giovedi 10-11 in presenza
Altrimenti è possibile concordare un ricevimento online conttandomi all'indirizzo email istituzionale
Curriculum
Dopo la laurea cum laude in Psicologia nel 1989 presso la
Sapienza di Roma, ha conseguito nel 1996 il dottorato di ricerca in Psicologia Sociale e della personalità presso il
dipartimento di psicologia generale dell'università di Padova. E' stato ricercatore in Metodologia e tecniche della
ricerca psicologica presso l'ateneo di Bologna (1998), e professore associato di Metodologia e poi di Psicometria presso
la Sapienza di Roma (1998-2007). Dal 2007 è professore ordinario di Psicometria (SSD M-PSI-03) presso il
Dipartimento di Psicologia, facoltà di Medicina e Psicologia della Sapienza Università di Roma, dove tiene i corsi di
Teoria e tecnica dei test psicologici, e di Analisi dei dati. Ha condotto e conduce numerosi corsi estivi di specializzazione
post-universitaria sulle tematiche relative all'analisi multivariata dei dati. Dal 2013 al 2016 è stato presidente dei corsi
di studio triennali di area psicologica (Psicologia e Salute, Psicologia e Processi Sociali). E' stato Fullbright Visiting
Scholar presso il Dipartimento di Psicologia della Stanford University, USA (1999), visiting professor presso l'Università
di Nanterre-Paris (2011), e presso la Universidad Autnoma de Madrid (2012, 2013, 2014).
Ha fatto parte o coordinato numerosi progetti di ricerca nazionali o internazionali. Trai più recenti si segnalano i
progetti europei Fakeshare I e Fakeshare II condotti nel partenariato guidato dall'Agenzia Italiana del Farmaco (AIFA),
il progetto Inail-Bric 2015 "La metodologia INAIL di valutazione e gestione del rischio stress lavoro correlato: Analisi
secondarie e studi di fattibilità finalizzati all’ottimizzazione e integrazione degli strumenti di valutazione", i progetti
Inail Bric 2016 "DIFFERENZE DI GENERE COME DETERMINANTI SOCIALI DEL RISCHIO STRESS-LAVORO CORRELATO:
ANALISI SECONDARIA DEI DATI DELLA PIATTAFORMA INAIL." e " JOB INSECURITY E SALUTE NEI LAVORATORI GIOVANI
IN ITALIA E IN EUROPA: ANALISI DELLA LETTERATURA, ANALISI DI DATI "OPEN", CASI STUDIO AZIEDALI.", il progetto Bric
2019 “SETTORE ECONOMICO E PRODUTTIVO, RISCHI BIOMECCANICI IN AMBITO LAVORATIVO E RISCHIO STRESS
LAVORO CORRELATO: ANALISI SECONDARIE, REVISIONE SISTEMATICA DELLA LETTERATURA E CASI DI STUDIO
EMPIRICI”, e il progetto Bric 2023 "RISCHI PSICOSOCIALI EMERGENTI NEL CAMBIAMENTO DEL MONDO DEL LAVORO:
IDENTIFICAZIONE E SVILUPPO DI EVIDENZE, SOLUZIONI E STRUMENTI DI SUPPORTO ALLA VALUTAZIONE E GESTIONE
IN UN APPROCCIO MULTI-METODO"
I suoi interessi principali riguardano: - lo studio dei fattori personali connessi con lo stress lavoro correlato, con particolare riferimento ai meccanismi di
autoregolazione; - lo studio della sicurezza nei luoghi di lavoro con particolare riferimento alle sue determinanti social-cognitive; - la costruzione di strumenti di misurazione di caratteristiche psicologiche, con particolare riferimento alla misurazione
della personalità; - le tecniche di analisi dei dati multivariate, con particolare riferimento ai modelli di equazioni strutturali.
Claudio Barbaranelli è autore di 187 articoli su riviste internazionali (tra le quali Nature, Science, Journal of Personality
and Social Psychology, Work & Stress, Personality and Individual Differences, Journal of Business Ethics, Safety Science,
Accident Analysis &Prevention), 64 articoli su riviste nazionali, 15 capitoli di libri internazionali, 19 capitoli di libri
nazionali, 8 libri in italiano, e 14 manuali di test psicologici.
Impatto bibliometrico (Agosto 2022):
Scopus:
H-index = 52
Google Scholar:
H-index = 82
17341 total citations
48824 total citations
I-10 Index = 214
Lessons
| Lesson code | Lesson | Year | Semester | Language | Course | Course code | Curriculum |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| AAF2361 | ULTERIORI ATTIVITA' FORMATIVE PROFESSIONALIZZANTI - UAFP | 3rd | 2nd | ITA | Psycology and Health | 33570 | Curriculum unico |
| 10621485 | TEST PSICOLOGICI CON ELEMENTI DI ANALISI DEI DATI | 1st | 2nd | ITA | Legal, Forensic and Criminological Psychology | 33582 | Psicologia giuridica, forense e criminologica (percorso formativo valido anche ai fini del conseguimento del doppio titolo italo-colombiano) |
| AAF2361 | ULTERIORI ATTIVITA' FORMATIVE PROFESSIONALIZZANTI - UAFP | 3rd | 1st | ITA | Psycology and Health | 33570 | Curriculum unico |
| 10600017 | ANALISI MULTIVARIATA PER IL LAVORO E LE ORGANIZZAZIONI - ANALISI MULTIVARIATA PER IL LAVORO E LE ORGANIZZAZIONI - LABORATORIO | 1st | 1st | ITA | Personnel, Work and Organizational Psychology | 33579 | Psicologia delle risorse umane, del lavoro e delle organizzazioni (percorso formativo valido anche ai fini del conseguimento del doppio titolo italo-colombiano) |
| 10611795 | TEST E STRUMENTI DI MISURA IN PSICOLOGIA | 3rd | 1st | ITA | Psychological Sciences and Techniques | 33571 | Curriculum unico |
| 10600017 | ANALISI MULTIVARIATA PER IL LAVORO E LE ORGANIZZAZIONI - ANALISI MULTIVARIATA PER IL LAVORO E LE ORGANIZZAZIONI | 1st | 1st | ITA | Personnel, Work and Organizational Psychology | 33579 | Psicologia delle risorse umane, del lavoro e delle organizzazioni (percorso formativo valido anche ai fini del conseguimento del doppio titolo italo-colombiano) |