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Gentili studenti e studentesse,
vi comunico che le lezioni di Valutazione e Talent Management inizieranno a partire dal 17 Febbraio 2025 e termineranno il 15 Maggio 2025.
Le lezioni si svolgeranno secondo il seguente calendario:
- Lunedì: 11:00-14:00 (Aula 7)
- Mercoledì 14:00-16:00 (Aula 7)
- Giovedì: 12:00-14:00 (Aula 10)
Per recuperare le ore che andranno perse con i ponti del mese di Aprile, nelle seguenti date le lezioni saranno prolungate di un'ora oltre l'orario stabilito:
- giovedì 27 marzo: 12:00 - 15:00 (Aula 10)
- giovedì 3 aprile: 12:00 - 15:00 (Aula 10)
- giovedì 10 aprile: 12:00 - 15:00 (Aula 10)
- giovedì 8 maggio: 12:00 - 15:00 (Aula 10)
La pagina e-learning per accedere ai materiali delle lezioni è disponibile al seguente link: https://elearning.uniroma1.it/course/view.php?id=19243
Testi di studio per l'esame:
- Borgogni, L. (a cura di) (2018). Valutazione e talent management: il contributo metodologico della psicologia. Milano: Franco Angeli. (ad eccezione dei capitoli 13, 17 e 18)
- Rolandi, A. (a cura di) (2015). Capitale psicologico: un asset chiave del terzo millennio. Milano: Franco Angeli. (escludendo capitoli 7 e 8)
Cordiali saluti,
Laura Borgogni
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Gentili studenti e studentesse,
vi comunico che il corso di “Gestione e Sviluppo dei Talenti e Metodologia della Ricerca” inizierà il 17 febbraio 2025.
Le lezioni di “Metodologia della Ricerca” saranno tenute dal Professor Guido Alessandri da lunedì 17 febbraio a giovedì 6 marzo.
Le lezioni di “Gestione e Sviluppo dei Talenti” saranno tenute da me a partire da lunedì 10 marzo.
Fino a giovedì 27 marzo seguirano il seguente orario:
- il lunedì dalle 17:00 alle 19:00 in aula 6
- il martedì dalle 16:00 alle 18:00 in aula 8
- il giovedì dalle 17:00 alle 19:00 in aula 9
A partire da lunedì 31 marzo si terranno invece come segue:
- il lunedì dalle 17:00 alle 20:00 in aula 6
- il giovedì dalle 17:00 alle 20:00 in aula 9.
- L'ultimo giorno di lezione sarà martedì 13 maggio in aula 8.
Il codice classroom per accedere ai materiali delle lezioni verrà condiviso in aula. Gli studenti non frequentanti potranno richiederlo via mail.
Testi di studio per l'esame:
- Borgogni L. (a cura di) (2010). Dal Performance Management allo Sviluppo delle Persone. Milano, Franco Angeli. (capitoli 1, 2, 3 ,5, 8, 10, 11).
Materiale integrativo fornito su Classroom (da studiare per l'esame):
- Alessandri G., Borgogni L. (a cura di) (2018), Psicologia del lavoro: dalla teoria alla pratica. Vol. I: L’individuo al lavoro, Milano, Franco Angeli – (estratto: capitolo 5)
- Alessandri G., Borgogni L. (a cura di) (2018), Psicologia del lavoro: dalla teoria alla pratica. Vol. II: La ricerca e l’intervento nelle organizzazioni, Milano, Franco Angeli – (estratto: capitolo 11)
- Borgogni L. (2019). Valutazione e talent management: riflessioni in un mondo in cambiamento, Personale e Lavoro, 607, 11-15.
- Borgogni L., Ferri D., Forte S., Consiglio C. (2020). Trasformare le organizzazioni con un modello scientifico per le competenze, Sviluppo & Organizzazione, 294, 66-75
- Cenciotti R., Borgogni L., Fedeli E. (2018), Le risorse personali e la loro espressione nel contesto organizzativo (pp. 135-179), in P. Argentero e C.G. Cortese (a cura di), Psicologia delle Organizzazioni, Cortina, Milano
- Fraschetti F. (2023). L’assessment center: Il processo, le prospettive e le sfide future.
Cordiali saluti,
Laura Borgogni
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Il ricevimento sarà in presenza o a distanza previo appuntamento tramite invio mail.
Email: laura.borgogni@uniroma1.it