MODELLI ORGANIZZATIVI DELL'ASSISTENZA E DEONTOLOGIA PROFESSIONALE
Canale 1
Gennaro Salvati
Scheda docente
Programmi - Frequenza - Esami
Programma
Modello “Discharge professional” (professionista della dimissione)
4. IL MODELLO PER COMPLESSITÀ ASSISTENZIALE/INTENSITÀ DI CURE
Efficacia ed efficienza
L’organizzazione dipartimentale
Vantaggi e limiti dell’organizzazione dipartimentale
L’assistenza per intensità di cure
Reingegnerizzare l’ospedale dipartimentale
Medico tutor e infermiere referente
Strumenti di integrazione e di lavoro
Valutare la complessità assistenziale
L’esempio dell’Ospedale S. Chiara di Trento
5. La gestione dei conflitti
Prerequisiti
Nessun prerequisito previsto.
Testi di riferimento
Annalisa Pennini, Modelli organizzativi in ambito ospedaliero - Innovare con l'intensità di cura e la complessità assistenziale, McGraw Hill
Frequenza
Obbligo di frequenza per almeno il 75% delle lezioni del modulo.
Modalità di esame
Esame orale.
Modalità di erogazione
Lezioni frontali con l'utilizzo di diapositive, confronto con gli studenti
- Anno accademico2025/2026
- CorsoInfermieristica (abilitante alla professione sanitaria di Infermiere) - Corso di laurea D - Roma Azienda Policlinico Umberto I/Aeronautica Militare
- CurriculumCurriculum unico
- Anno3º anno
- Semestre2º semestre
- SSDMED/45
- CFU2