Ingegneria dell'Informazione (sede di Latina)

La prova finale rappresenta un'importante occasione formativa a completamento del percorso di studio. Prevede lo svolgimento di un tirocinio o tesi, la produzione di un elaborato scritto che ne documenti le attività, e la presentazione di fronte ad una Commissione formata da docenti del Corso. Si può svolgere internamente, sotto la diretta supervisione di un docente relatore, o presso un'azienda, studio privato, o ente pubblico, sotto la supervisione di un referente aziendale e di un docente. L'attività può essere di tipo teorico-compilativo o progettuale-sperimentale e viene incentrata su temi di interesse del laureando o della laureanda. La validità formativa del progetto viene certificata dal docente relatore. Il tema scelto può essere orientato all'inserimento nel mondo del lavoro o riguardare un approfondimento tecnico che avvicini il laureato o la laureata alle attività di studio previste in una Laurea Magistrale.

Il Career Service di Sapienza supporta le studentesse, gli studenti, le laureate e i laureati nella delicata fase di transizione dal percorso universitario al mondo del lavoro, fornendo diversi servizi tra i quali:
- assistenza e informazione sui servizi erogati;
- consulenze individuali di orientamento al lavoro;
- revisione del CV;
- catalogo formativo per l'orientamento al lavoro e lo sviluppo dell'employability;
- stipula accordi di partnership con le imprese per la realizzazione di iniziative di placement e orientamento al lavoro;
- selezioni riservate;
- piattaforma di placement gratuita per l'intermediazione della domanda di lavoro;
- organizzazione di eventi di recruiting e orientamento.

L'accompagnamento al lavoro si concretizza con specifiche attività organizzate dal Career Service e/o da Facoltà e altre strutture di Ateneo o in collaborazione con aziende, enti esterni pubblici o privati ed associazioni di categoria.
Le attività di orientamento al lavoro possono consistere in seminari, workshop ed eventi tematici sull'orientamento al lavoro, sulle competenze trasversali e su career management skills (ad. es soft skills, redazione del cv, strategie per la ricerca attiva di lavoro, video curriculum, social network, Employability Lab ecc.)
Per favorire l'incontro con le aziende e gli enti, vengono organizzati Recruiting day, Career Day, Testimonial day, Presentazioni aziendali, visite aziendali, Assessment, Business Game, programmi di mentoring o altre iniziative inerenti al placement, comprensive di quelle con gli Alumni e le mentorship aziendali. Tali eventi possono essere realizzati sia online che in presenza e sono finalizzati alla ricerca dei profili più idonei per le opportunità professionali offerte dalle imprese.
Sono a disposizione di studenti e laureati anche seminari, workshop ed eventi tematici dedicati al placement (ad es. innovazione, start-up, incubazione di impresa, focus sulle professioni, Innovation Camp, Monster Tours ecc.).

Ogni anno il Career Service organizza il Career Day di Ateneo, dedicato a studenti e laureati di tutte le undici Facoltà della Sapienza, nonché diversi Career Day di Area tematica quali ad esempio: Career Day Scienze Umane e Sociali; Career Day Scienze Economiche e Giuridiche, Career Day STEM.

I servizi, il calendario degli eventi e le opportunità dedicate a studenti e laureati sono pubblicati sul sito di Ateneo alla seguente pagina: https://www.uniroma1.it/it/pagina/career-service-studenti-e-laureati
Il Career Service gestisce i propri canali social Facebook, X e LinkedIn su cui rilancia servizi, promuove bandi, concorsi e altre opportunità dedicate a studenti e laureati.

Contatti: https://www.uniroma1.it/it/pagina/contatti-career-service

***Attività del CdS***

Il CdS ha istituito una Commissione per i Rapporti con le Aziende (CRA), responsabile di creare e mantenere contatti con aziende ed enti, del territorio e non, interessati a collaborazioni di ricerca o attività studio congiunte, nonché ad offrire opportunità di formazione ed inserimento di laureandi/e e laureati/e. La Commissione organizza, con cadenza almeno annuale, incontri finalizzati a promuovere lo scambio e il contatto di tali realtà con gli studenti e le studentesse del CdS. Tali incontri offrono l'occasione agli studenti e alle studentesse di essere informati di eventuali opportunità di inserimento o tirocinio in azienda.