Ingegneria dell'Informazione (sede di Latina)

Ofa: modalità di assolvimento degli obblighi formativi aggiuntivi
Alle candidate ed ai candidati che dal Test Tolc-I ottengono un punteggio inferiore in Matematica al valore indicato nel bando di ammissione viene attribuito uno specifico Obbligo Formativo Aggiuntivo (OFA), da soddisfare entro il primo anno di corso.
Come indicato nel bando di ammissione, il recupero degli OFA può essere assolto in uno dei seguenti modi:
- con il superamento della prova di recupero (test OFA) - le date e modalità di svolgimento del test saranno pubblicate sulle pagine del catalogo corsi di ateneo e sulla pagina web della Facoltà:
  https://i3s.web.uniroma1.it/it/ofa-26-27
oppure
- con il superamento dell'esame curriculare del primo anno previsto dal corso di laurea: Analisi Matematica I (9 cfu) oppure Geometria (9 cfu)

N.B.  Il mancato assolvimento degli OFA comporta l’impossibilità di sostenere esami di profitto relativi ad anni successivi al primo.

https://i3s.web.uniroma1.it/it/ofa-26-27

La prova finale rappresenta un'importante occasione formativa a completamento del percorso di studio. Prevede lo svolgimento di un tirocinio o tesi, la produzione di un elaborato scritto che ne documenti le attività, e la presentazione di fronte ad una Commissione formata da docenti del Corso. Si può svolgere internamente, sotto la diretta supervisione di un docente relatore, o presso un'azienda, studio privato, o ente pubblico, sotto la supervisione di un referente aziendale e di un docente. L'attività può essere di tipo teorico-compilativo o progettuale-sperimentale e viene incentrata su temi di interesse del laureando o della laureanda. La validità formativa del progetto viene certificata dal docente relatore. Il tema scelto può essere orientato all'inserimento nel mondo del lavoro o riguardare un approfondimento tecnico che avvicini il laureato o la laureata alle attività di studio previste in una Laurea Magistrale.

Il Career Service di Sapienza supporta le studentesse, gli studenti, le laureate e i laureati nella delicata fase di transizione dal percorso universitario al mondo del lavoro, fornendo diversi servizi tra i quali:
- assistenza e informazione sui servizi erogati;
- consulenze individuali di orientamento al lavoro;
- revisione del CV;
- catalogo formativo per l'orientamento al lavoro e lo sviluppo dell'employability;
- stipula accordi di partnership con le imprese per la realizzazione di iniziative di placement e orientamento al lavoro;
- selezioni riservate;
- organizzazione di eventi di recruiting e orientamento;
- organizzazione di Career Day.

L'accompagnamento al lavoro si concretizza con specifiche attività organizzate dal Career Service e/o da Facoltà e altre strutture di Ateneo o in collaborazione con aziende, enti esterni pubblici o privati ed associazioni di categoria.
Le attività di orientamento al lavoro possono consistere in seminari, workshop ed eventi tematici sull'orientamento al lavoro, sulle competenze trasversali e su career management skills (ad es. soft skills, redazione del cv, strategie per la ricerca attiva di lavoro, video curriculum, social network, Employability Lab ecc.)
Per favorire l'incontro con le aziende e gli enti, vengono organizzati Recruiting day, Career Day, Testimonial day, Presentazioni aziendali, visite aziendali, Assessment, Business Game, programmi di mentoring o altre iniziative inerenti al placement, comprensive di quelle con gli Alumni e le mentorship aziendali. Tali eventi possono essere realizzati sia online che in presenza e sono finalizzati alla ricerca dei profili più idonei per le opportunità professionali offerte dalle imprese.
Sono a disposizione di studentesse e studenti, laureate e laureati anche seminari, workshop ed eventi tematici dedicati al placement (ad es. innovazione, start-up, incubazione di impresa, focus sulle professioni, Innovation Camp, ecc.).

Studentesse e studenti, laureate e laureati hanno a disposizione la piattaforma informatica JobTeaser Sapienza per:
• creare e personalizzare il proprio CV;
• candidarsi alle opportunità di lavoro in linea con il proprio profilo curriculare;
• consultare l'elenco delle aziende e delle associazioni registrate in piattaforma per contattarli autonomamente;
• prenotarsi agli eventi di recruiting, alle presentazioni aziendali e ai Career Day in programma.

Ogni anno il Career Service organizza il Career Day di Ateneo, dedicato a studentesse e studenti, laureate e laureati di tutte le undici Facoltà della Sapienza, nonché diversi Career Day di Area tematica o di Facoltà quali ad esempio: Career Day Scienze Umane e Sociali; Career Day Scienze Economiche e Giuridiche; Career Day STEM.

I servizi, il calendario degli eventi e le opportunità dedicate a studentesse e studenti, laureate e laureati sono pubblicati sul sito di Ateneo alla seguente pagina: https://www.uniroma1.it/it/pagina/career-service-studenti-e-laureati
Il Career Service gestisce i propri canali social Facebook, X e LinkedIn su cui rilancia servizi, promuove bandi, concorsi e altre opportunità dedicate a studentesse e studenti, laureate e laureati.

Contatti: https://www.uniroma1.it/it/pagina/contatti-career-service

***Attività del CdS***
Il CdS ha istituito una Commissione per i Rapporti con le Aziende (CRA), responsabile di creare e mantenere contatti con aziende ed enti, del territorio e non, interessati a collaborazioni di ricerca o attività studio congiunte, nonché ad offrire opportunità di formazione ed inserimento di laureandi/e e laureati/e. La Commissione organizza, con cadenza almeno annuale, incontri finalizzati a promuovere lo scambio e il contatto di tali realtà con gli studenti e le studentesse del CdS. Tali incontri offrono l'occasione agli studenti e alle studentesse di essere informati di eventuali opportunità di inserimento o tirocinio in azienda.