Frequentare
Laurearsi
La Tesi di laurea, elaborata in modo originale dallo studente sotto la guida di un relatore, può essere svolta esclusivamente in una materia della quale lo studente abbia sostenuto l'esame e che compaia come tale nel curriculum formativo. Si potrà far riferimento anche ad uno dei laboratori previsti, nonché a prove che prevedano la sola idoneità, purché essi risultino come esami sostenuti nel curriculum formativo e siano riconducibili ad uno specifico gruppo scientifico-disciplinare.
L'elaborato deve prevedere un adeguato impianto logico-metodologico, supportato dalla documentazione e dalla letteratura scientifica di riferimento che ne illustrino le motivazioni teoriche e culturali e il suo specifico contributo nell'ambito della disciplina.
In sede di valutazione, ferma restando la piena autonomia della Commissione al riguardo, la Commissione di laurea potrà attribuire alla prova finale un punteggio che, di norma, va da 0 a 6 punti, secondo i seguenti criteri: completezza dell'elaborato, correttezza e fondatezza delle argomentazioni, accuratezza metodologica, completezza dell'apparato bibliografico e della letteratura scientifica, qualità della presentazione e della discussione.
Orientamento al lavoro
Il Career Service di Sapienza supporta le studentesse, gli studenti, le laureate e i laureati nella delicata fase di transizione dal percorso universitario al mondo del lavoro, fornendo diversi servizi tra i quali:
- assistenza e informazione sui servizi erogati;
- consulenze individuali di orientamento al lavoro;
- revisione del CV;
- catalogo formativo per l'orientamento al lavoro e lo sviluppo dell'employability;
- stipula accordi di partnership con le imprese per la realizzazione di iniziative di placement e orientamento al lavoro;
- selezioni riservate;
- piattaforma di placement gratuita per l'intermediazione della domanda di lavoro;
- organizzazione di eventi di recruiting e orientamento.
L'accompagnamento al lavoro si concretizza con specifiche attività organizzate dal Career Service e/o da Facoltà e altre strutture di Ateneo o in collaborazione con aziende, enti esterni pubblici o privati ed associazioni di categoria.
Le attività di orientamento al lavoro possono consistere in seminari, workshop ed eventi tematici sull'orientamento al lavoro, sulle competenze trasversali e su career management skills (ad. es soft skills, redazione del cv, strategie per la ricerca attiva di lavoro, video curriculum, social network, Employability Lab ecc.)
Per favorire l'incontro con le aziende e gli enti, vengono organizzati Recruiting day, Career Day, Testimonial day, Presentazioni aziendali, visite aziendali, Assessment, Business Game, programmi di mentoring o altre iniziative inerenti al placement, comprensive di quelle con gli Alumni e le mentorship aziendali. Tali eventi possono essere realizzati sia online che in presenza e sono finalizzati alla ricerca dei profili più idonei per le opportunità professionali offerte dalle imprese.
Sono a disposizione di studenti e laureati anche seminari, workshop ed eventi tematici dedicati al placement (ad es. innovazione, start-up, incubazione di impresa, focus sulle professioni, Innovation Camp, Monster Tours ecc.).
Ogni anno il Career Service organizza il Career Day di Ateneo, dedicato a studenti e laureati di tutte le undici Facoltà della Sapienza, nonché diversi Career Day di Area tematica quali ad esempio: Career Day Scienze Umane e Sociali; Career Day Scienze Economiche e Giuridiche, Career Day STEM.
I servizi, il calendario degli eventi e le opportunità dedicate a studenti e laureati sono pubblicati sul sito di Ateneo alla seguente pagina: https://www.uniroma1.it/it/pagina/career-service-studenti-e-laureati
Il Career Service gestisce i propri canali social Facebook, X e LinkedIn su cui rilancia servizi, promuove bandi, concorsi e altre opportunità dedicate a studenti e laureati.
Contatti: https://www.uniroma1.it/it/pagina/contatti-career-service
***Attività del CdS***
Le attività di orientamento in uscita sono predisposte e monitorate da un'apposita struttura del dipartimento dedicata al Placement (https://web.uniroma1.it/coris/didattica/placement) che coordina e gestisce le attività obbligatorie di stage e tirocinio previste per gli studenti del secondo anno de CdS e, inoltre, dal 2019 ha creato un 'archivio cv per placement', volto alla selezione di profili professionali per inserimento lavorativo (www.coris.uniroma1.it/didattica/tirocini/selezione-curriculum-e-newsletter). Infine, il CdS partecipa attivamente alle iniziative predisposte dall'Ateneo attraverso il Career Service Sapienza: uno strumento in per essere aggiornati sulle attività, servizi, iniziative di orientamento e placement e sulle ultime novità riguardanti il mercato del lavoro (https://www.uniroma1.it/it/pagina/career-service ).