Ritratto di michela.iannotta@uniroma1.it

Organizzazione e Sviluppo delle Risorse Umane 9 cfu (CdLM Management delle Imprese e Economia Aziendale)

Il corso avrà inizio il 20 febbraio 2024. Le lezioni si svolgeranno nei seguenti orari:

Martedì :      inizio ore 08:30 / fine ore 10:00           Aula 10

Giovedì:        inizio ore 10:30 / fine ore 12:00           Aula 10

Venerdì:        inizio ore 08:30 / fine ore 10:00           Aula 10

 

NB: La lezione del 23 febbraio non si terrà per precedenti impegni istituzionali della docente e sarà recuperata successivamente. Le lezioni del 28 marzo, 29 marzo e 2 aprile sono sospese per le vacanze pasquali, come da calendario didattico di Ateneo.

Tutti gli studenti, frequentanti e non frequentanti, sono invitati ad iscriversi sulla pagina e-learning moodle dell'insegnamento per avere accesso ai materiali e alle attività del Corso. In caso di problemi di registrazione, contattare la docente.

 

 

Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane 6 cfu (CdLM Risorse Umane, Scienze del Lavoro e Innovazione)

Il corso avrà inizio il 13 febbraio 2024. Le lezioni si svolgeranno nei seguenti orari:

Martedì :      inizio ore 12:00 / fine ore 13:30            Aula T2 

Mercoledì:    inizio ore 12:00 / fine ore 13:30            Aula T2 (Aula Santoro Passarelli dal 28/02 compreso)

Giovedì:        inizio ore 08:30 / fine ore 10:00            Aula 9

 

NB: Il giorno 27 febbraio la lezione non si terrà per impegni istituzionali della docente e sarà recuperata successivamente. Nei giorni 28 marzo 2 aprilecome da calendario dell'anno accademico di Sapienza, le lezioni saranno sospese per le vacanze pasquali e saranno recuperate nelle giornate successive.

 

Tutti gli studenti, frequentanti e non frequentanti, sono invitati ad iscriversi sulla pagina e-learning moodle dell'insegnamento per avere accesso ai materiali e alle attività del Corso.

 

Ricevimento Studenti e Contatti

Per qualsiasi dubbio, necessità o ulteriore informazione, gli studenti possono contattare la docente all’indirizzo email istituzionale. È inoltre possibile, su richiesta degli studenti, organizzare ricevimenti da remoto. In tal caso, gli studenti sono invitati a concordare un appuntamento con la docente via email. 

 

In tutte le comunicazioni da parte degli studenti è necessario utilizzare il proprio indirizzo email istituzionale (studenti@uniroma1.it) e indicare il corso di laurea di appartenenza.

Le risposte alle email sono generalmente garantite nell'arco di 24/48 ore. 

 

Insegnamento Codice Anno Corso - Frequentare Bacheca
ORGANIZZAZIONE E GESTIONE DELLE RISORSE UMANE 10595117 2023/2024
ORGANIZZAZIONE E SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE CORSO AVANZATO 1047612 2023/2024
ORGANIZZAZIONE E SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE CORSO AVANZATO 1047612 2023/2024
ORGANIZZAZIONE E SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE CORSO AVANZATO 1047612 2022/2023
ORGANIZZAZIONE E GESTIONE DELLE RISORSE UMANE 10595117 2022/2023
ORGANIZZAZIONE E SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE CORSO AVANZATO 1047612 2022/2023
ORGANIZZAZIONE E GESTIONE DELLE RISORSE UMANE 10595117 2021/2022
ORGANIZZAZIONE E SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE CORSO AVANZATO 1047612 2021/2022
ORGANIZZAZIONE E SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE CORSO AVANZATO 1047612 2021/2022
ORGANIZZAZIONE E GESTIONE DELLE RISORSE UMANE 10595117 2020/2021
ORGANIZZAZIONE E SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE CORSO AVANZATO 1047612 2020/2021
ORGANIZZAZIONE E SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE CORSO AVANZATO 1047612 2020/2021
ORGANIZZAZIONE E SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE CORSO AVANZATO 1047612 2019/2020
ORGANIZZAZIONE E SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE CORSO AVANZATO 1047612 2019/2020
ORGANIZZAZIONE E SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE CORSO AVANZATO 1047612 2018/2019
ORGANIZZAZIONE E SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE CORSO AVANZATO 1047612 2018/2019
ORGANIZZAZIONE E SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE CORSO AVANZATO 1047612 2017/2018
ORGANIZZAZIONE E SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE CORSO AVANZATO 1047612 2017/2018
ORGANIZZAZIONE E SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE CORSO AVANZATO 1047612 2016/2017
ORGANIZZAZIONE E SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE CORSO AVANZATO 1047612 2016/2017

Contattare via email la docente per concordare un appuntamento.

ATTUALE POSIZIONE ACCADEMICA
- Professoressa Associata, SSD SECS-P/10 - Organizzazione Aziendale, Dipartimento di Management, Università Sapienza di Roma
- Componente del Consiglio Direttivo e Segretaria di ASSIOA Associazione Italiana di Organizzazione Aziendale
- Coordinatrice e Componente del Comitato Scientifico della ASSIOA Winter School Narratives in Organizational Research

ATTUALI INCARICHI DIDATTICI
- Organizzazione e Sviluppo delle Risorse Umane corso avanzato (9 cfu) per i corsi di Laurea Magistrale Management delle imprese ed Economia Aziendale , Facoltà di Economia, Sapienza Università di Roma.
- Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane (6 cfu) per il corso di Laurea Magistrale Risorse Umane, Scienze del Lavoro e Innovazione , Facoltà di Giurisprudenza, Sapienza Università di Roma.

AREE DI RICERCA PREVALENTI
- Human Resource Management
- High Performance Work Systems
- Fuzzy-set/Qualitative Comparative Analysis
- Gender Issues
- Narrative Research

FORMAZIONE
- 2015: Dottorato di Ricerca in Management, Banking and Commodity Science summa cum laude, Sapienza Università di Roma
- 2014: Abilitazione all esercizio della professione di Consulente del lavoro
- 2012: Laurea Magistrale in Economia Aziendale, 110 e lode, Sapienza Università di Roma
- 2011: Scuola per le Politiche Pubbliche, Pubblico e Privato nell esperienza italiana , Italiadecide.
- 2010: Laurea Triennale in Economia, Finanza e Diritto per la Gestione d Impresa, 110 e lode, Sapienza Università di Roma.

PRECEDENTI POSIZIONI ACCADEMICHE
2019 2022: Ricercatrice RTD/B nel Settore Scientifico Disciplinare SECS-P/10 - Organizzazione Aziendale presso il Dipartimento di Management dell Università Sapienza di Roma
2016 2019: Ricercatrice RTD/A nel Settore Scientifico Disciplinare SECS-P/10 - Organizzazione Aziendale presso il Dipartimento di Management dell Università Sapienza di Roma
2016: Assegnista di Ricerca. Programma di ricerca assegnato: Lo sviluppo del capitale umano. Cambiamento organizzativo, profili di competenze e di ruolo in un organizzazione pubblica complessa , nel settore scientifico disciplinare SECS-P/10, Dipartimento di Management, Sapienza Università di Roma.

ESPERIENZA DIDATTICA
Dal 2017 Titolare dell insegnamento Organizzazione e Sviluppo delle Risorse Umane corso avanzato (9 cfu).
Dal 2020 Titolare dell insegnamento Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane (6 cfu).
Dal 2018 Docente di Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane per i corsi Valore PA destinati al personale della Pubblica Amministrazione
Dal 2016 Supporto alla didattica e componente delle commissioni per gli esami di profitto degli insegnamenti di Organizzazione Aziendale (Laurea in Scienze aziendali) e Leadership and Organizational Change (Laurea Magistrale in Business Management)

ESPERIENZE PROFESSIONALI
Dal 2016 Consulenza HR e Formazione per aziende e pubblica amministrazione: analisi fabbisogni formativi e progettazione di piani di formazione; progettazione e svolgimento di indagini sul benessere organizzativo; reporting e definizione piani di intervento organizzativo.
Dal 2014 Incarichi di ricerca e analisi organizzativa: progettazione, svolgimento e analisi di focus group su diverse tematiche; mappatura di ruoli organizzativi e redazione di job description e schede di ruolo; analisi strutture organizzative e organigrammi; analisi per nuove traiettorie di sviluppo per prodotti e servizi innovativi; analisi dei modelli di leadership.
2012-2014 Consulenza del lavoro per aziende: contratti di lavoro, assunzioni e cessazioni, trattamenti retributivi, CIG ordinarie e straordinarie, fondi di assistenza sanitaria, fondi pensione.

PARTECIPAZIONE A PROGETTI E/O GRUPPI DI RICERCA
2021-2022: Principal Investigator del progetto di ricerca Steering the digital transformation: building new meanings, innovative practices and strong organizational climate , sviluppato in collaborazione con l Università di Teramo e l Università LUMSA di Roma e presentato come Progetto di interesse nazionale (PRIN 2022)
2021-2022: Referente presso il Dipartimento di Management del progetto The effects of the virtualization of work: a comparative study on the work of academics and researchers in Italy and Brazil during and after the COVID - 19 crisis , finanziato dall Ateneo nell ambito del Bando Visiting Professor 2021 (D.R. n. 1297 del 11/05/2021),sviluppato in collaborazione con la Prof.ssa Carneiro Zuin Dèbora, Universidade Federal de Viçosa.
2020-2021: Partecipazione come componente del gruppo di ricerca per l analisi delle campagne comunicative a supporto della diffusione della cultura della circular economy (insieme con il Prof. Mauro Gatti del Dipartimento di Management, il Prof. Piero Polidoro dell Università LUMSA di Roma e la Dott.ssa Marianna Boero, Università degli Studi di Teramo)
2020-2021: Partecipazione come componente del gruppo di ricerca per l analisi delle campagne comunicative a supporto della diffusione di una cultura data-driven (insieme con il Prof. Mauro Gatti del Dipartimento di Management, il Prof. Piero Polidoro dell Università LUMSA di Roma e la Dott.ssa Marianna Boero, Università degli Studi di Teramo)
2019-2020 Responsabile scientifico del progetto Indagine sul benessere organizzativo in un organizzazione pubblica complessa: analisi e proposte di intervento per la valorizzazione e lo sviluppo delle risorse umane , Assegno di Ricerca finanziato dall Amministrazione Centrale dell Università Sapienza di Roma, Bando n. 32/2019, Prot. n. 1889 - SSD SECS-P/10
2019-2022: Responsabile scientifico del progetto di ricerca Generative semiotics for organizational research and practice , finanziato dall Ateneo Sapienza Università di Roma nell ambito dei Bandi per la ricerca, anno 2019 (Delibera del S.A. 300/19 del 26/11/2019)
2017-2018: Partecipazione come componente al Progetto di Ricerca: A state-of-the art TEM-based platform for advanced Imaging and Diffraction Analyses - TEMIDA", Responsabile Scientifico Prof. Marco Rossi (in submission per la valutazione tra progetti finanziabili da parte dell Ateneo La Sapienza di Roma)
2016-2019: Partecipazione come componente al Progetto di Ricerca: Exploring complementarities and synergistic effects of high performance work systems: A set-theoretic approach , finanziato dall Ateneo Sapienza Università di Roma nella categoria Grandi Progetti
2015-2016: Partecipazione come componente al Progetto di Ricerca FIORDALISO , Il ruolo dei social network aziendali nell emersione della leadership femminile. POR FESR Competitività regionale e occupazione 2007-13, Regione Lazio

ALTRE ATTIVITÀ E RICONOSCIMENTI ACCADEMICI

- Docente referente in Sapienza per l accordo di mobilità extra-UE degli studenti con la Universidade Federal de Viçosa, Brazil
- Componente della Commissione Assicurazione Qualità del Corso di Studi di LM Risorse Umane, Scienze del Lavoro e Innovazione (dal 2021)

Partecipazione a corsi di formazione per la didattica universitaria
2021 Buone prassi e linee guida per gli studenti con disabilità e DSA (3h), Corso di formazione continua QUID Qualità e Innovazione della didattica, Sapienza Università di Roma.
2020 Corsi di formazione continua QUID Qualità e Innovazione della didattica, Sapienza Università di Roma: Pratiche didattiche per l apprendimento attivo (6h); Come scegliere e progettare una prova d esame (6h); Come utilizzare le piattaforme informatiche per una didattica efficace (4h)
2020 Corso di formazione obbligatoria QUID - Qualità e Innovazione della Didattica, Sapienza Università di Roma (12h)

Revisore anonimo
- Corporate Governance: An international review (fascia A)
- Social Networks (fascia A)
- International Journal of Organizational Analysis
- Applied Economics
- Equality, Diversity and Inclusion. An International Journal
- Sviluppo & Organizzazione
- WOA Annual Conference
- EURAM Annual Conference 2019, 2022
- EURAM Annual Conference 2020
- IFKAD Conference 2020
- ITAIS Conference 2021, 2015, 2014
- 8th Mediterranean Conference on Information Systems 2014

Affiliazioni e partecipazione a comitati scientifici o editoriali
- Associazione Italiana di Organizzazione Aziendale - ASSIOA
- Accademia Italiana di Economia Aziendale - AIDEA
- European Group for Organizational Studies, EGOS
- European Academy of Management - EURAM
- Componente del Comitato Editoriale della rivista Prospettive in Organizzazione, Rivista trimestrale di Organizzazione Aziendale - ISSN: 2465-1753
- Componente del Comitato Editoriale della rivista Sviluppo & Organizzazione
- Componente del Comitato scientifico dell ASSIOA Winter School Narratives in organizational research

Premi e riconoscimenti accademici
- Premio MINERVA per la Ricerca Scientifica MACROAREA F, rilasciato dalla Fondazione Sapienza Università di Roma, 2019.
- Special Award Best Conference Paper, XV Conference of the Italian Chapter of AIS (ITAIS 2018), Pavia
- Best Selected Paper, Convegno Annuale di Sinergie, 13-14 Novembre 2014, Cassino
- Premio Migliore Tesi di dottorato di ricerca sui temi dell Organizzazione Aziendale, Edizione 2015/2016, 1° classificata, rilasciato dall Associazione Italiana di Organizzazione Aziendale. Motivazione per l assegnazione del premio: "Per la rilevanza del tema trattato, l originalità nell impiego delle teorie organizzative, l utilizzo di una metodologia innovativa nonché l organicità complessiva della tesi"
- Laureato Eccellente Sapienza, Università La Sapienza di Roma, 2013