Psicologia delle risorse umane, del lavoro e delle organizzazioni

PROGRAMMA LABORATORIO Il corso si propone fornire agli studenti strumenti utili a riconoscere e acquisire un approccio utile alla gestione delle risorse umane, finalizzate alla valorizzazione delle differenze legate a genere, età etnia, diverso orientamento sessuale e religioso ecc. Il corso dopo la presentazione dei principi guida del Diversity Management, anche declinati in chiave storica attraverso il confronto con le altre politiche organizzative per la riduzione delle disuguaglianze, proporrà una serie di incontri con professionisti del mondo imprenditoriale e istituzionale al fine di analizzare concretamente le prassi già implementate nelle imprese.

Nessun prerequisito

I materiali per lo studio saranno forniti durante il laboratorio

Frequenza non obbligatoria ma fortemente consigliata

Alla fine del corso sarà chiesto agli studenti la stesura di un elaborato finale

lezioni, casi studio e testimonianze aziendali